tailieunhanh - Một số giải pháp nhằm phảt triển nâng công tác quản trị nhân sự của các công ty trách nhiệm hữu hạn tại Thái Nguyên

Cùng với xu thế hội nhập với nền kinh tế thế giới, các công ty tại Thái Nguyên cũng phải chuyển mình để cho phù hợp với xu thế mới. Để thực sự vững mạnh, có khả năng cạnh tranh với các đối thủ trong và ngoài nước đối với các công ty họ cần phải thực sự đoàn kết để tạo ra sức mạnh bền vững, và do đó các nhà lãnh đạo cần hoạch định cho mình chiến lược phát triển lâu dài. Trước hết, chiến lược hàng đầu là phát triển năng lực quản lý lãnh đạo. | T¹p chÝ Khoa häc & C«ng nghÖ - Sè 2(46) Tập 1/N¨m 2008 Mét sè gi¶i ph¸p nh»m ph¸t triÓn c«ng t¸c qu¶n trÞ nh©n sù cña c¸c C«ng ty tr¸ch nhiÖm h÷u h¹n t¹i tØnh Th¸i Nguyªn Nguyễn Thị Lan Anh (Trường ĐH KT&QTKD - ĐH Thái Nguyên) 1. Đặt vấn đề Một năm sau khi Việt Nam gia nhập WTO, nhu cầu về lực lượng lao động trình độ cao cũng như việc nâng cao năng lực quản trị nhân sự trở thành việc làm cấp thiết hơn bao giờ hết. Trong điều kiện môi trường thay đổi nhanh như hiện nay, lãnh đạo trở thành một chủ đề được quan tâm đặc biệt. Đối với một công ty, việc thành công hay thất bại do nhiều nhân tố ảnh hưởng đến, nhưng một công ty có nguồn tài chính dồi dào, có trang thiết bị, công nghệ tiên tiến hiện đại bậc nhất thì cũng khó có khả năng tồn tại và phát triển bền vững nếu họ không quan tâm hoặc đánh giá thấp tầm quan trọng của việc phát triển năng lực quản lý hay năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt trong công ty. Cùng với xu thế hội nhập với nền kinh tế thế giới, các công ty tại Thái Nguyên cũng phải chuyển mình để cho phù hợp với xu thế mới. Để thực sự vững mạnh, có khả năng cạnh tranh với các đối thủ trong và ngoài nước đối với các công ty họ cần phải thực sự đoàn kết để tạo ra sức mạnh bền vững, và do đó các nhà lãnh đạo cần hoạch định cho mình chiến lược phát triển lâu dài. Trước hết, chiến lược hàng đầu là phát triển năng lực quản lý lãnh đạo. 2. Thực trạng quản trị nhân sự của các Công ty tại Thái Nguyên Dựa trên nguồn lực sẵn có của tỉnh, cùng với sự phát triển chung của cả nước thì Thái Nguyên cũng đã có sự phát triển mạnh trong việc đăng ký thành lập công ty. Trong giai đoạn từ đầu năm 2005 đến năm 2007 Thái Nguyên đã có doanh nghiệp (bằng 3,23% so với năm 2005), 689 công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) (bằng 3,44% so với năm 2005), 423 công ty cổ phần (3,74% so với năm 2005). Do có chính sách thu hút đầu tư phù hợp, từ năm 2005 đến 2007 đã có gần 1000 doanh nghiệp được thành lập với tổng số vốn đăng ký ban đầu là triệu đồng. Loại hình .