tailieunhanh - Bài giảng Tổ chức và định mức lao động: Chương 2 - ĐH Thương Mại

Chương 2 đề cập đến vấn đề về tổ chức lao động trong doanh nghiệp. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Phân công và hiệp tác, hình thức tổ chức lao động, tổ chức điều kiện làm việc. . | CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP D • Phân công lao động • Hiệp tác lao động _T TM Hình thức tổ chức lao động H Phân công và hiệp tác • Theo Taylor • Theo những người kế tục Taylor • Một số hình thức mới M U Tổ chức điều kiện làm việc • Thiết kế nơi làm việc • Trang bị nơi làm việc Phân công và hiệp tác lao động D Phân công lao động - Khái niệm - Các yêu cầu - Phân loại Hiệp tác lao động - Khái niệm - Phân loại M _T TM H Phân công và hiệp tác lao động U Khái niệm & yêu cầu phân công lao động D H • Là sự chia nhỏ các công việc để giao/ khoán cho người lao động • Phù hợp với khả năng của họ _T TM Khái niệm M U Yêu cầu phân công lao động • phù hợp giữa nội dung và hình thức phân công • tương ứng với trình độ phát triển của tổ chức • chọn người lao động phù hợp để giao • tính đến khả năng phát triển nghề nghiệp của người lao động . Phân công lao động D • Phân công lao động theo tính chất công việc, • Phân công theo quy trình công nghệ • • • • lao động quản lý thực hành công nghệ cao công nghệ đơn giản, M _T TM U • Là phân công lao động theo nhóm các công việc, nhiệm vụ nhằm thực hiện chức năng nào đó • Các chức năng như sản xuất, thương mại, tài chính, nhân lực, Theo mức độ phức tạp Theo công nghệ H Theo chức năng CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP D . Phân công lao động c. Phân loại phân công lao động: - Hệ số phân công lao động Kpc phản ánh mức độ chuyên môn hóa lao động H Kpc _T TM ∑ tk = 1 - ————— Tca x n M + Tca: Thời gian làm việc của một ca làm việc + n: Số người lao động của nhóm được phân tích + tk : Thời gian lao động làm việc không đúng nhiệm vụ được .