tailieunhanh - Bài giảng Đạo đức kinh doanh và văn hoá doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế: Chương 5 - TS. Phạm Văn Tài

Bài giảng cung cấp cho người học các kiến thức: Thấu hiểu qui trình ra quyết định có đạo đức, vấn đề cơ bản để hiểu, quyết định quản trị đạo đức trong kinh doanh, tăng cường quan tâm đến các vấn đề đạo đức kinh doanh, Vai trò của lãnh đạo trong văn hoá doanh nghiệp,. | 5- Chapter 5 Ra quyết định và lãnh đạo có đạo đức 5- Thấu hiểu qui trình ra quyết định có đạo đức Bước đầu tiên trong quyết định có đạo đức là: Nhận ra những vấn đề gì đằng sau yêu cầu về đạo đức đối với một cá nhân hay một đơn vị kinh doanh Nhận ra những nhóm lợi ích trong xã hội và tổ chức đánh giá về công ty đã quyết định đúng hay sai. 5- Vấn đề cơ bản để hiểu Quyết định quản trị đạo đức trong kinh doanh 5- Tăng cường quan tâm đến các vấn đề đạo đức kinh doanh Vấn đề tăng cường quan tâm đến đạo đức kinh doanh là một nhận thức phù hợp hay nhận ra sự quan trọng của đạo đức kinh doanh đối với cá nhân, tổ chức. Phản ánh sự nhạy cảm của vấn đề đạo đức của mỗi cá nhân hay các nhóm làm việc và nó thể hiện các quy trình quyết định có tính đạo đức trong tổ chức. Động cơ tiêu cực hay tích cực có thể ảnh hưởng đến tầm quan trọng của nhận thức về vấn đề đạo đức Các nhân viên cần giáo dục về các vấn đề tiềm ẩn 5- Các yếu tố cá nhân Mọi người giải quyết vấn . | 5- Chapter 5 Ra quyết định và lãnh đạo có đạo đức 5- Thấu hiểu qui trình ra quyết định có đạo đức Bước đầu tiên trong quyết định có đạo đức là: Nhận ra những vấn đề gì đằng sau yêu cầu về đạo đức đối với một cá nhân hay một đơn vị kinh doanh Nhận ra những nhóm lợi ích trong xã hội và tổ chức đánh giá về công ty đã quyết định đúng hay sai. 5- Vấn đề cơ bản để hiểu Quyết định quản trị đạo đức trong kinh doanh 5- Tăng cường quan tâm đến các vấn đề đạo đức kinh doanh Vấn đề tăng cường quan tâm đến đạo đức kinh doanh là một nhận thức phù hợp hay nhận ra sự quan trọng của đạo đức kinh doanh đối với cá nhân, tổ chức. Phản ánh sự nhạy cảm của vấn đề đạo đức của mỗi cá nhân hay các nhóm làm việc và nó thể hiện các quy trình quyết định có tính đạo đức trong tổ chức. Động cơ tiêu cực hay tích cực có thể ảnh hưởng đến tầm quan trọng của nhận thức về vấn đề đạo đức Các nhân viên cần giáo dục về các vấn đề tiềm ẩn 5- Các yếu tố cá nhân Mọi người giải quyết vấn đề đạo đức trong cuộc sống hàng ngày bằng cách thường dựa vào các giá trị và nguyên tắc họ học được thông qua xã hội hoá gia đình Ở nơi làm việc, các vấn đề đạo đức liên quan đến sự trung thực, xung đột lợi ích, phân biệt đối xử, gia đình trị và ăn cắp. Sự phát triển nhận thức của cá nhân có thể ảnh hưởng đến quy định về đạo đức trong tổ chức 5- Các yếu tố cá nhân Các yếu tố cá nhân: Giới tính Giáo dục Kinh nghiệm làm việc Quốc tịch Tuổi tác Nội tâm 5- Các yếu tố tổ chức Văn hoá doanh nghiệp: Các giá trị, niềm tin, mục tiêu, chuẩn mực và phương cách giải quyết các vấn đề mà các thành viên (nhân viên) của tổ chức cùng chia sẻ, cùng làm: Một số văn hoá doanh nghiệp hỗ trợ và tưởng thưởng các hành vi vô đạo đức. Môi trường đạo đức là một chất liệu tốt làm nên văn hoá doanh nghiệp 5- Môi trường đạo đức Đặc tính của quy trình ra quyết định sử dụng để quyết định hành động đó đạo đức hay vô đạo đức Bao gồm nội quy đạo đức của doanh nghiệp, các hành động của ban giám .