tailieunhanh - Đề tài Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự đại học Dân Lập

Đề tài "Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự ĐH Dân Lập" có kết cấu nội dung gồm 3 phần trình bày: Các vấn đề chung, phân tích hệ thống, kết quả triển khai. Phần 1 đề cập đến bài toán quản lý nhân sự, đối tượng phạm vi mục tiêu nghiên cứu đề tài; phần 2 đề cập mô tả chức năng của hệ thống quản lý nhân sự, đặc tả nghiệp vụ, phân tích hệ thống và thiết kế giao diện; phần 3 kết quả triển khai của công nghệ kỹ thuật, kết quả của chức năng giao diện hệ thống | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- ISO 9001 : 2008 ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TÊN ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HP Chủ nhiệm đề tài: TS. Mai Văn Lập HẢI PHÒNG, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HÀI PHÒNG -------------------------------------- ISO 9001 : 2008 TÊN ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HP CHUYÊN NGÀNH: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Chủ nhiệm đề tài : TS. Mai Văn Lập Các thành viên : TS. Đỗ Văn Chiểu ThS. Trịnh Thị Vũ Lê HẢI PHÒNG, 2017 MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH . 4 LỜI MỞ ĐẦU . 6 CHƯƠNG 1: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG 9 . Giới thiệu trường Đại học Dân lập Hải 9 . Bài toán quản lý thông tin nhân sự 13 . Đối tượng nghiên cứu và phạm vi . 14 . Mục tiêu nghiên cứu . 15 . Phương pháp nghiên cứu 15 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG . 16 . Mô tả chức năng của hệ thống quản lý thông tin nhân sự . 16 . Chức năng quản lý thông tin nhân sự. 16 . Chức năng phân quyền của hệ thống .