tailieunhanh - Bài giảng Quản trị lễ tân khách sạn (Hotel Front Office Management): Chương 2 – ĐH Thương Mại

Chương 2 - Quản trị nhân lực tại bộ phận lễ tân khách sạn. Chương này gồm có những nội dung chính sau: Xác định nhu cầu và tuyển dụng lao động, bố trí và sử dụng lao động, đào tạo và đánh giá lao động, đãi ngộ lao động, đánh giá hiệu quả sử dụng lao động. Mời tham khảo. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI KHOA KHÁCH SẠN - DU LỊCH Bộ môn: Quản trị dịch vụ KSDL U M _T TM H D CHƢƠNG 2. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BỘ PHẬN LỄ TÂN KHÁCH SẠN Năm 2017 31 NỘI DUNG U M _T TM H D . Xác định nhu cầu và tuyển dụng lao động . Bố trí và sử dụng lao động . Đào tạo và đánh giá lao động . Đãi ngộ lao động . Đánh giá hiệu quả sử dụng lao động 32 Xác định nhu cầu lao động tại BP lễ tân Xác định nhu cầu lao động tại BP lễ tân Căn cứ Số lƣợng Thừa, thiếu Chất lƣợng U M Ý nghĩa _T TM H D Xác định số lƣợng, cơ cấu và chất lƣợng lao động cần thiết ở từng vị trí nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động bình thƣờng của BP lễ tân trong từng thời kỳ. 33 * Hệ thống tiêu chuẩn chức danh tại BP lễ tân Hệ thống tiêu chuẩn chức danh ? KS quy mô nhỏ TM Các tiêu chí H D ? KS quy mô lớn Chức danh Giới Tuổi CMVH Nam/nữ 30 ĐH NV tiếp tân Nam/nữ 18 CĐ qua Sở trƣờng N. Các TC nghiệp vụ ngữ khác Tốt Ƣa nhìn Tốt Ƣa nhìn U GĐ lễ tân Ctác,c/vụ đã M tính T. độ _T Tiêu chuẩn chức danh một số vị trí bộ phận lễ tân của KS 4 sao Chương trình chuyển giao kỹ thuật QT ngành “Hotel management”, 2005 3 năm 34 * Định mức lao động Định mức LĐ: M _T Yêu cầu: TM H D Mục đích: ĐM sản lƣợng ĐM thời gian ĐM quản lý Căn cứ XD định mức LĐ: U PP ĐMLĐ LĐ tại BP lễ .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.