Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Organizational behavior: Key concepts, skills & best practices (5/e): Chapter 7 - Angelo Kinicki, Mel Fugate
tailieunhanh - Lecture Organizational behavior: Key concepts, skills & best practices (5/e): Chapter 7 - Angelo Kinicki, Mel Fugate
Chapter 7 - Motivation II: Equity, expectancy, and goal setting. After reading the material in this chapter, you should be able to: Discuss the role of perceived inequity in employee motivation, describe the practical lessons derived from equity theory, explain Vroom’s expectancy theory, describe the practical implications of expectancy theory,. | Motivation II: Equity, Expectancy, and Goal Setting Chapter Seven After reading the material in this chapter, you should be able to: Discuss the role of perceived inequity in employee motivation. Describe the practical lessons derived from equity theory. Explain Vroom’s expectancy theory. Describe the practical implications of expectancy theory. Identify five practical lessons to be learned from goal-setting research. Specify issues that should be addressed before implementing a motivational program. Equity Theory Equity theory model of motivation that explains how people strive for fairness and justice in social exchanges or give-and-take relationships Negative and Positive Inequity Figure 7-1 Thresholds of Equity and Inequity Benevolents people who have a higher tolerance for negative inequity prefer their outcome/input ratio to be lower than ratios from comparison others Sensitives adhere to a strict norm of reciprocity and are . | Motivation II: Equity, Expectancy, and Goal Setting Chapter Seven After reading the material in this chapter, you should be able to: Discuss the role of perceived inequity in employee motivation. Describe the practical lessons derived from equity theory. Explain Vroom’s expectancy theory. Describe the practical implications of expectancy theory. Identify five practical lessons to be learned from goal-setting research. Specify issues that should be addressed before implementing a motivational program. Equity Theory Equity theory model of motivation that explains how people strive for fairness and justice in social exchanges or give-and-take relationships Negative and Positive Inequity Figure 7-1 Thresholds of Equity and Inequity Benevolents people who have a higher tolerance for negative inequity prefer their outcome/input ratio to be lower than ratios from comparison others Sensitives adhere to a strict norm of reciprocity and are quickly motivated to resolve both negative and positive inequity Thresholds of Equity and Inequity Entitleds have no tolerance for negative inequity expect to obtain greater output/input ratios than comparison others and become upset when this is not the case. Organizational Justice Distributive justice The perceived fairness of how resources and rewards are distributed. Procedural justice The perceived fairness of the process and procedures used to make allocation decisions. Interactional justice quality of the interpersonal treatment people receive when procedures are implemented. Practical Lessons from Equity Theory No matter how fair management thinks the organization’s policies, procedures, and reward system are, each employee’s perception of the equity of those factors is what counts. Managers benefit by allowing employees to participate in making decisions about important work outcomes Practical Lessons from Equity Theory Employees should be given the opportunity to .
Hồng Vân
84
15
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461935
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23027
64
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10969
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10167
451
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9564
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8362
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8274
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7888
2226
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6809
256
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6049
1457
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Organizational behavior
Lecture Organizational behavior
Managing people
Organizational effectiveness
Motivation II
Equity theory
Equity asset valuation
Lecture Equity asset valuation
Equity valuation
Equity valuation applications
Equity caluation process
Intrinsic value
Residual income valuation
Valuing common equity
Residual income
Customer equity
Brand equity
Value equity
Relationship equity
Customer loyaty
Fast food chain restaurant
Structural Equation Model (SEM)
Lecture Money Banking and Finance
Bài giảng Tiền tệ ngân hàng
Equity Markets
Equity Trading
Stock pricing methodology
Equity trading mechanism
Lectures Marketing management
Marketing management
Creating brand equity
What is brand equity
Building brand equity
Measuring brand equity
Managing brand equity
Return concepts
Quity risk premium
Capital asset pricing model
Discounted dividend valuation
Present value models
Gordon growth model
Free cash flow valuation
Cash flow available
Financial statement
Valuation indicators
Valuation ratios internationally
Momentum indicators
Private company valuation
Income approach
Private valuation approaches
he handbook of equity style management
Equity style performance
Evidence from mutual fund data
The technology bubble
Multistyle equity investment models
Building up and developing brand equity for fashion products
Building up brand equity for fashion products
Developing brand equity for fashion products
Fashion products Vietnam
Vietnam garment enterprises
Situation and solutions
Foreign direct investment
Thanglong industrial park
Economics sociological knowledge
Application of equity theory
Equity theory and creative application
Finance accounting and Auditing
Debt to equity ratio
Listed construction companies
Return on assets (ROA)
Return on equity (ROE)
Shareholder’s equity
Building Real
Maximum Profit
New Homes
Equity Strategy
Building Equity
Investment analysis
Principles of portfolio
Lecture Investments
Equity analysis
Portfolio management
Equity securities
Financial accounting
Lecture Introduction to financial accounting
Financial statements
Stockholders equity
Advantages of incorporating
Essentials of Investments
Fundamental Analysis
Models of Equity Valuation
Valuation by Comparables
Limitations of Book Value
Learning management system
Financial derivatives
Lecture Financial derivatives
Equity funding corporation
Insurance funding program
Equity funding
Equity style management
Style analysis
Asset allocation
Performance evaluation
A ten year retrospective
Models of equity style information
Above average debt ratio
The relationship with return on equity
Return on equity
The case of the Vietnamese
Listed seafood enterprises
Tạp chí khoa học
Measuring customer based brand equity
A study of apple and samsung
The Vietnamese tablet market
Customer based brand equity
Four main dimensions
Travel agency
Tourism establishments in Hanoi
Customer oriented brand equity
The elements affecting
Critical factors for developing brand equity
An empirical investigation in Malaysia
Developing brand equity
image of brand
Perceived quality of brand and brand loyalty
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
264
1
17-05-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
168
1
17-05-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
117
0
17-05-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
123
1
17-05-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
124
0
17-05-2024
Điều bạn cần làm để giữ chặt tình yêu
5
114
0
17-05-2024
Tổng hợp Đề thi học sinh giỏi môn Sinh lớp 9 cấp huyện vòng 1 năm 2010-2011
12
183
1
17-05-2024
Giáo trình hình thành tỷ suất dinh lợi và các phương thức thanh toán nợ theo dư nợ ban đầu p3
5
96
1
17-05-2024
báo cáo hóa học:" Perceptions of rewards among volunteer caregivers of people living with AIDS working in faith-based organizations in South Africa: a qualitative study"
10
91
0
17-05-2024
Concluding interview 6
6
92
0
17-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7888
2226
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6049
1457
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3785
1253
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5403
1138
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8362
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3548
656
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10969
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3746
527
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4160
523
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4185
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.