tailieunhanh - Luận văn tốt nghiệp: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại tổng hợp Việt Nam

Nội dung chính của bài luận văn với đề tài "Đào tạo và phát triển NNL tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam" được trình bày thành 3 chương: Những lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thực trạng của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty, một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. | LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP BIETTAI o o Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam . 1 Mục lục Trang Lòi mở đầu .5 Chương 1 Những lý luận chung về Đào tạo và phát triển Nguồn .6 nhân lực NNL . Các khái niệm liên quan đến vấn đề Đào tạo và phát triển .6 NNL . Nội dung về vấn đề Đào tạo và phát triển NNL .6 . Xác định nhu cầu Đào tạo .7 . Xác định mục tiêu Đào tạo .7 . Xác định đối tượng Đào tạo .7 . Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp Đào tạo .7 . Dự tính Chi phí đào tạo .7 . Lựa chọn và Đào tạo người dạy .8 . Đánh giá chương trình đào tạo .8 . Sự cần thiết của việc Đào tạo và phát triển NN1 đối với sự .8 phát triển của Công ty Chuông 2 Thực trạng của công tác Đào tạo và phát triển NNL tại .10 Công ty . Sự hình thành phát triển và đặc điểm của Công ty ảnh .10 2 hưởng đến vấn đề đào tạo và phát triển NN1 . Đặc điểm về lao động 10 . Đặc điểm về sản phẩm 13 . Đặc điểm về quy trình công nghệ 13 . Đặc điểm máy móc thiết bị 15 . Thực trạng của Công tác Đào tạo và phát triển NNL .15 . Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn NNL . Lập kế hoạch đào tạo .18 . Thực hiện công tác Đào tạo và nâng cao chất lượng NNL ở .25 Công ty . Đánh giá về công tác Đào tạo và phát triển NNL ở Công ty .26 . Đánh giá chung .26 . Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác Đào tạo và phát triển .29 NNL . Các nhân tố tác động tói việc Đao tạo và phát triển NNL của .30 Công ty . Mục tiêu chiến lược của Công ty .30 . Sản phẩm và xu thế sản phẩm .31 . Nhân tố nguồn lực .32 . Cơ sở vật chất và công nghệ thiết bị .

• Quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nguồn nhân lực
• Lựa chọn nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
• Bố trí nhân sự
• ôn tập kinh tế nguồn nhân lực
• câu hỏi kinh tế nguồn nhân lực
• ôn thi kinh tế nguồn nhân lực
• đề thi kinh tế nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Thu hút nguồn nhân lực
• Tìm kiếm nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực