tailieunhanh - Báo cáo: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa xốp 76

Nội dung báo cáo đề tài "Thực trạng công tác Đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa xốp 76" được trình bày như sau: Khái quát chung về đơn vị thực tập và công tác tổ chức quản trị nhân lực tại công ty Cổ phần Nhựa xốp 76, thực trạng công tác đào tạo và phát triển tại công ty Cổ phần Nhựa xốp 76. | Chúng ta có thể nói, tại bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào thì nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các thời kì. Nhưng nguồn nhân lực vẫn luôn giữ được vai trò quyết định trong hoạt động của bất cứ tổ chức nào. Tuy nhiên, với vai trò quan trọng của mình thì nguồn nhân lực trong các tổ chức cũng phải ngày càng tự hoàn thiện để có thể đáp ứng được những nhu cầu đặt ra. Trong các doanh nghiệp, để có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh gay gắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa học công nghệ thì các doanh nghiệp phải tìm mọi cách để trang bị cho mình đội ngũ lao động đầy đủ cả về số lượng và chất lượng. Nhưng để làm được điều này doanh nghiệp cần phải thực hiện đồng thời nhiều công việc và một trong số đó là công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp có thể nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong công ty, đồng thời cũng tạo điều kiện để có thể thu hút được lao động tới công ty làm việc và cống hiến. Đào tạo và phát triển là đào tạo những kỹ năng và kiến thức để người lao động có thể vận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực hiện công việc thường ngày và chuẩn bị để thực hiện những công việc trong tuơng lai.