tailieunhanh - Kĩ năng lãnh đạo cần thiết của người cán bộ lãnh đạo, quản lí trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế hiện nay

Bài viết này tập trung vào nghiên cứu các nội dung của các kĩ năng lãnh đạo nhằm giúp người cán bộ quản lí thực hiện tốt công tác lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị. Để nắm nội dung . | VJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt tháng 6/2018, tr 119-121 KĨ NĂNG LÃNH ĐẠO CẦN THIẾT CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÍ TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY Nguyễn Văn Thuận - Trường Chính trị thành phố Cần Thơ Ngày nhận bài: 30/05/2018; ngày sửa chữa: 22/06/2018; ngày duyệt đăng: 27/06/2018. Abstract: For socio-economic development and international integration, managerial staff plays a very important role in leading and operating activities of agencies, especially in the agencies of the State. Therefore, managers must be equipped with the knowledge and necessary skills to fulfill all the tasks and leadership role. This article focuses on the contents of leadership skills of managers in the context of socio-economic development and international integration today. Keywords: Skills, leadership skills, managers. 1. Mở đầu Theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng như xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH và tiến trình hội nhập quốc tế, việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo (CBLĐ), quản lí (QL) đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng là yêu cầu cần thiết trong giai đoạn phát triển hiện nay. Năng lực, trình độ lãnh đạo của CBLĐ, QL cần phải được nâng cao, đặc biệt khi cuộc cách mạng đang diễn ra. Hệ thống QL bộ máy các lĩnh vực trong sự phát triển của đất nước đều gắn liền với phát triển của khoa học, kĩ thuật và công nghệ, trong đó công nghệ thông tin đang được đưa vào QL hoạt động của toàn bộ hệ thống, đòi hỏi người cán bộ quản lí (CBQL) phải có kĩ năng lãnh đạo phù hợp với yêu cầu phát triển hiện nay. Bài viết tập trung nghiên một số nội dung của kĩ năng lãnh đạo nhằm giúp CBQL thực hiện tốt công tác lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị. 2. Nội dung nghiên cứu . Một số khái niệm cơ bản - Theo Luật Cán bộ, công chức, cán bộ bao gồm những người do bầu cử, đề bạt, bổ nhiệm để giữ .