Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 6 - Wayne Cascio
tailieunhanh - Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 6 - Wayne Cascio
Chapter 6 - Recruiting. In this chapter, the following content will be discussed: Phases of recruiting & selecting employees, developing recruitment policy: labor market issues, "mating" theory of recruitment: a two-way process, recruitment planning, reasons for internal recruitment,. | Chapter 6 Recruiting Phases of Recruiting & Selecting Employees Job analysis Workforce planning Recruitment Initial screening Selection Orientation Placement Training Performance appraisal Developing Recruitment Policy: Labor Market Issues A labor market is a geographical area within which the forces of supply (people looking for work) interact with the forces of demand (employers looking for people), and thereby determine the price of labor Limits of the labor market Geography Education and/or technical background required to perform the job Industry Licensing or certification requirements Union membership Developing Recruitment Policy: Labor Market Issues Three elements compose internal labor markets Formal and informal practices that determine how jobs are organized and described Methods for choosing candidates Procedures and authorities through which potential candidates are generated by those responsible for filling open jobs Changing market conditions produce changes in . | Chapter 6 Recruiting Phases of Recruiting & Selecting Employees Job analysis Workforce planning Recruitment Initial screening Selection Orientation Placement Training Performance appraisal Developing Recruitment Policy: Labor Market Issues A labor market is a geographical area within which the forces of supply (people looking for work) interact with the forces of demand (employers looking for people), and thereby determine the price of labor Limits of the labor market Geography Education and/or technical background required to perform the job Industry Licensing or certification requirements Union membership Developing Recruitment Policy: Labor Market Issues Three elements compose internal labor markets Formal and informal practices that determine how jobs are organized and described Methods for choosing candidates Procedures and authorities through which potential candidates are generated by those responsible for filling open jobs Changing market conditions produce changes in recruitment policies Improving the characteristics of vacant positions Reducing hiring standards Using more (and more expensive) recruiting methods Extending searches over a wider geographical area ‘Mating’ Theory of Recruitment: A Two-Way Process ‘Mating’ theory of recruitment – candidates seek out organizations, just as organizations seek out candidates Three conditions necessary for organizations and candidates to meet: A common communication medium The candidate perceives a match between his/her personal characteristics and the organization’s stated job requirements The candidate is motivated to apply for the job Recruitment Planning Recruitment begins with a clear specification of two necessary elements: The number of people needed When they are needed Two forms of recruitment: Internal Initial consideration given to current employees External Consideration given to the outside labor market Reasons for Internal Recruitment Considering internal over external recruitment External .
Trung Thành
79
17
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 3 - Wayne Cascio
12
118
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
104
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 3 - Wayne Cascio
12
46
1
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
42
1
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
76
0
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 10 - Wayne Cascio
11
71
0
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 2 - Wayne Cascio
14
88
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 5 - Wayne Cascio
14
100
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 6 - Wayne Cascio
17
125
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 7 - Wayne Cascio
22
112
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461891
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22768
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10922
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10100
448
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9543
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8310
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8252
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7869
2221
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6726
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5856
1414
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Managing human resources
Lecture Managing human resources
Human resources
Managing people
Recruitment planning
External recruitment
Quality staff
Human resources policies
Human resources policy
Procedures activities
Planning training programs
Human resources terms
Diversity at work
Managing diversity
Managing careers
Family focused company
Financial impact
Human resource management activities
Employee on boarding
Orientation programs
Evaluating training programs
Delivering training programs
Employee recruitment
Compensation programs
Compensation management
Performance management
Performance appraisal
Employee health
Employee safety
Critical issues
Unionization process
Evolving hospitality organizations
Organizational change
Competitive business environment
Competitive strategies
Legal context
Employment decisions
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
211
0
04-05-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
177
1
04-05-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
169
0
04-05-2024
Management and Services Part 1
10
160
0
04-05-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
196
0
04-05-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
145
3
04-05-2024
New Trends and Developments in Automotive Industry Part 7
35
98
0
04-05-2024
Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải
8
110
0
04-05-2024
BÀI GIẢNG Biến Đổi Năng Lượng Điện Cơ - TS. Hồ Phạm Huy
137
96
0
04-05-2024
BỘ ĐỀ THI THỬ THỨ 12
4
86
0
04-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7869
2221
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5856
1414
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3773
1238
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5343
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8310
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3523
645
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10922
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3701
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4083
519
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4141
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.