Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 3 - Wayne Cascio
tailieunhanh - Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 3 - Wayne Cascio
Chapter 3 - The legal context of employment decisions. In this chapter, the following content will be discussed: Answering charges of discrimination, preparing a response to charges of discrimination, EEO and unfair discrimination, the legal context of HRM, federal enforcement agencies, EEOC Guidelines,. | Chapter 3 The Legal Context of Employment Decisions Answering Charges of Discrimination Questions to ask about the charges filed against your company: Was the charge filed within the time allowed? Does the charge name the proper employer? Is your company subject to federal anti-discrimination statutes? Preparing a Response to Charges of Discrimination One of three possible responses: Agree to mediate the charge Make a settlement offer to the charging party Prepare a company position statement The position statement should include the following: Brief description of the company’s business Brief description of your understanding of the charging party’s position Brief description of rules, policies, or procedures you think are relevant Chronological description of all events leading up to and including the event EEO and Unfair Discrimination A short list of outlawed discriminatory practices: Job applicants may not be rejected based on the following: Race National Origin Age Sex Physical | Chapter 3 The Legal Context of Employment Decisions Answering Charges of Discrimination Questions to ask about the charges filed against your company: Was the charge filed within the time allowed? Does the charge name the proper employer? Is your company subject to federal anti-discrimination statutes? Preparing a Response to Charges of Discrimination One of three possible responses: Agree to mediate the charge Make a settlement offer to the charging party Prepare a company position statement The position statement should include the following: Brief description of the company’s business Brief description of your understanding of the charging party’s position Brief description of rules, policies, or procedures you think are relevant Chronological description of all events leading up to and including the event EEO and Unfair Discrimination A short list of outlawed discriminatory practices: Job applicants may not be rejected based on the following: Race National Origin Age Sex Physical Disability EEO is a combination of legislative and judicial policy set forth by federal, state, and local governments that ensures fair and equal treatment of all persons The Legal Context of HRM Two classes of federal discrimination laws: Laws that are broad scope that prohibit unfair discrimination Laws of limited application (those that require compliance to receive federal funding) Some examples of laws of broad scope: 13th and 14th amendments to the US Constitution The Civil Rights Acts of 1866 and 1871 Title VII of the Civil Rights Act of 1964 The Equal Pay Act of 1963 The Age Discrimination in Employment Act of 1967 Federal Enforcement Agencies The EEOC and the OFCCP enforce federal anti-discrimination laws EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) Headed by five commissioners Only three can be from the same political party Each is appointed by the United States President Each serves a five-year term OFCCP (Office of Federal Contract Compliance Programs) Uses and enforces .
Thanh Hà
78
12
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 3 - Wayne Cascio
12
118
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
104
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 3 - Wayne Cascio
12
46
1
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
42
1
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 4 - Wayne Cascio
20
76
0
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 10 - Wayne Cascio
11
71
0
Lecture Managing human resources (6/e): Chapter 2 - Wayne Cascio
14
88
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 5 - Wayne Cascio
14
100
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 6 - Wayne Cascio
17
125
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 7 - Wayne Cascio
22
112
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461891
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22761
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10922
531
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10099
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9543
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8310
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8252
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7869
2221
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6724
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5853
1414
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Managing human resources
Lecture Managing human resources
Human resources
Managing people
Legal context
Employment decisions
Quality staff
Human resources policies
Human resources policy
Procedures activities
Planning training programs
Human resources terms
Diversity at work
Managing diversity
Managing careers
Family focused company
Financial impact
Human resource management activities
Employee on boarding
Orientation programs
Evaluating training programs
Delivering training programs
Employee recruitment
Compensation programs
Compensation management
Performance management
Performance appraisal
Employee health
Employee safety
Critical issues
Unionization process
Evolving hospitality organizations
Organizational change
Competitive business environment
Competitive strategies
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
249
1
03-05-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
270
0
03-05-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
120
0
03-05-2024
Bài giảng hệ điều hành : HỆ ĐIỀU HÀNH NÂNG CAO part 4
6
114
0
03-05-2024
A CMOS Self-Powered Front-End Architecture for Subcutaneous Event-Detector Devices
176
92
0
03-05-2024
Color Atlas of Ophthamology
165
88
0
03-05-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
85
0
03-05-2024
MANAGING NANO-BIO-INFO-COGNO INNOVATIONS
380
95
0
03-05-2024
Giáo trình toán ứng dụng trong tin học part 5
28
133
3
03-05-2024
Báo cáo y học: "Effectiveness of injectable risperidone long-acting therapy for schizophrenia: data from the US, Spain, Australia, and Belgium"
7
80
0
03-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7869
2221
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5853
1414
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3773
1237
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5342
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8310
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3522
645
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10922
531
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3700
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4083
519
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4141
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.