tailieunhanh - Đề kiểm tra chất lượng giữa HK1 môn GDCD lớp 12 năm 2018-2019 - THPT Lý Bôn - Mã đề 850

Với mong muốn giúp các bạn đạt kết quả cao trong kì thi, đã sưu tầm và chọn lọc gửi đến các bạn Đề kiểm tra chất lượng giữa HK1 môn GDCD lớp 12 năm 2018-2019 - THPT Lý Bôn - Mã đề 850. ! | ĐỀ KIỂM TRA CHẤT LƯỢNG GIỮA HỌC KÌ I NĂM HỌC 2018-2019 - MÔN: GDCD 12 Thời gian làm bài:50 phút; (40 câu trắc nghiệm) Họ và tên: Mã đề thi 850 Số báo danh: TRƯỜNG THPT LÝ BÔN Câu 81: Vi phạm hành chính là hành vi vi phạm pháp luật, xâm phạm các A. quy tắc hành chính. B. quy tắc ứng xử. C. quy tắc quản lí hành chính. D. quy tắc quản lí nhà nước. Câu 82: Chủ thể vi phạm hình sự là A. cá nhân, tổ chức. B. tổ chức C. cá nhân. D. cơ quan, tổ chức. Câu 83: Ông M đã kí hợp đồng lao động với K và L, mức lương khởi điểm 3 triệu đồng một tháng và được nghỉ ngày chủ nhật. Làm việc được 3 tháng K vẫn không nhận được tiền lương. K thắc mắc ông M giải thích do doanh nghiệp đang gặp khó khăn nên sẽ trả chậm. Trong trường hợp này ông M đã vi phạm nội dung nào của quyền bình đẳng trong lao động? A. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động. B. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động. C. Bình đẳng giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. D. Bình đẳng giữa những người lao động trong doanh nghiệp. Câu 84: Tại trường THPT X, thấy K và H đang hút thuốc trong khuôn viên trường học, G đi qua xin K cho mình hút cùng. K không cho nên G có thái độ không tốt với K. T và L là bạn của K thấy vậy đã đánh G. Trong trường hợp này những ai phải chịu trách nhiệm pháp lí? A. G, K, H, T, L B. K, H, G, L C. T, L D. K, H, L, T Câu 85: Nhà hàng X đã không làm đủ cỗ cưới theo đúng hợp đồng cho khách hàng. Trong trường hợp này, nhà hàng X đã vi phạm A. hành chính. B. hình sự. C. kỉ luật. D. dân sự. Câu 86: Độ tuổi chỉ phải chịu trách nhiệm hình sự về tội phạm đặc biệt nghiêm trọng là từ A. đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi. B. đủ 14 tuổi đến 16 tuổi. C. đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi. D. đủ 14 tuổi đến 18 tuổi. Câu 87: Giám đốc công ty S đã quyết định chuyển chị H sang làm công việc nặng nhọc thuộc danh mục công việc mà pháp luật quy định "không được sử dụng lao động nữ" trong khi công ty vẫn có lao động nam để làm công việc này. Quyết định của giám đốc Công ty đã xâm .