Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 4 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
tailieunhanh - Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 4 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
Chapter 4 - Employee on-boarding: recruitment and selection. The learning objectives for this chapter include: Explain the concept of employee on-boarding, identify the factors that HR managers must consider when planning and implementing their organization’s employee recruitment efforts, explain the potential legal liability related to negligent hiring. | 1 Employee On-Boarding: Recruitment and Selection Chapter 4 2 Learning Objectives Explain the concept of employee on-boarding. Identify the factors that HR managers must consider when planning and implementing their organization’s employee recruitment efforts. 3 Learning Objectives Explain the importance of and procedures to effectively use job applications, interviews, testing, background checks, and reference checks: the five major activities used to screen employees for possible selection. Explain the potential legal liability related to negligent hiring. 4 Learning Objectives Explain the purpose of a job offer and describe the legal differences between a conditional job offer and a final job offer. 5 The On-Boarding Philosophy On-boarding: The process by which a new employee is welcomed and integrated into a hospitality organization. On-boarding begins with the first contacts a person seeking employment has with an organization during recruitment and selection. 6 The On-Boarding Philosophy Recruitment: The process of identifying candidates for current or future position vacancies. Selection: The process of choosing an individual for a current or future position vacancy. 7 Employee Recruitment Procedures Employee recruiting is the first step taken to identify and select the best employees to serve an operation’s customers. 8 Employee Recruitment Procedures Employee recruiting is best done when managers use job analysis and develop job specifications. 9 Employee Recruitment Procedures Job analysis: A process used to determine the specific tasks that must done; as well as the knowledge and skills workers must have to complete those tasks. Job specification: The knowledge, skills, and other requirements necessary to perform the tasks described in a job description. 10 Employee Recruitment and Selection Factors Affecting Recruiting Efforts: Legal Constraints Economic Constraints Industry Constraints Organizational Constraints Position Constraints Employee . | 1 Employee On-Boarding: Recruitment and Selection Chapter 4 2 Learning Objectives Explain the concept of employee on-boarding. Identify the factors that HR managers must consider when planning and implementing their organization’s employee recruitment efforts. 3 Learning Objectives Explain the importance of and procedures to effectively use job applications, interviews, testing, background checks, and reference checks: the five major activities used to screen employees for possible selection. Explain the potential legal liability related to negligent hiring. 4 Learning Objectives Explain the purpose of a job offer and describe the legal differences between a conditional job offer and a final job offer. 5 The On-Boarding Philosophy On-boarding: The process by which a new employee is welcomed and integrated into a hospitality organization. On-boarding begins with the first contacts a person seeking employment has with an organization during recruitment and selection. 6 The On-Boarding .
Quốc Thắng
135
31
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Handbooks of hospitality human resources management: Part 1
343
33
1
Ebook Handbooks of hospitality human resources management: Part 2
208
38
1
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 1 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
25
119
1
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 1 - Hayes, Ninemeier
20
110
1
Lecture Human resource management (5/e) - Chapter 15: Managing human resources globally
18
84
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 9 - Wayne Cascio
12
92
0
Lecture Managing human resources (6th edition): Chapter 9 - Wayne Cascio
12
35
1
Strategic Human Resources Management: Aligning with the Mission
42
80
0
Strategic human resources management
257
78
1
Book Human Resources Management
651
75
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461870
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22661
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10897
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10069
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9525
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8293
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8242
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6691
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5774
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Human resources management
The hospitality industry
Hospitality managers
Quality staff
Human resources policies
Employee on boarding
Employee recruitment
Handbooks of hospitality human resources management
Hospitality human resources management
Acquiring human resources
Retaining human resources
Human resource management’s role
Developing human resources
Critical human resource issues
Human capital development
HR practitioner’s view
Human resources activities
Human resources responsibilities
Human resources
Human resource management
Lecture Human resource management
Quản trị nguồn nhân lực
Managing human resources globally
Human capital
Managing human resources
Lecture Managing human resources
Performance management
Performance appraisal
Strategic Human
Resources Management
Government Performance
strategic goals
Hospitality industry
Ebook Human resources management
Human resource environment
Developing employees
Compensating human resources
Operations Management
Lecture Operations management
Supply chain management
Quality management
Employee compensation
International workforce
Recruiting human resources
Evaluate HR plan
Compensation programs
Compensation management
Managing for success
Strategic human resources management
Healthcare workforce planning
Workforce diversity
Human resources policy
Procedures activities
Planning training programs
Human resources terms
Managing people
Financial impact
Human resource management activities
Electronic human resource management
Labor force
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
177
2
28-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
161
1
28-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
128
0
28-04-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
109
0
28-04-2024
Giáo trình phân tích phương trình vi phân viết dưới dạng thuật toán đặc tính của hệ thống p1
5
103
0
28-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
118
0
28-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
85
0
28-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
93
0
28-04-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
81
0
28-04-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
89
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5752
1381
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3769
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5325
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8293
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3502
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10897
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3687
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4055
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4132
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.