Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Business (4/e): Chapter 9 - Ferrell, Hirt, Ferrell
tailieunhanh - Lecture Business (4/e): Chapter 9 - Ferrell, Hirt, Ferrell
Chapter 9 - Motivating the workforce. This chapter include objectives: Define human relations and determine why its study is important, summarize early studies that laid the groundwork for understanding employee motivation, compare and contrast the human-relations theories of Abraham Maslow and Frederick Herzberg,. | Part 4 Creating the Human Resource Advantage © 2015 McGraw-Hill Education. 1 CHAPTER 9 Motivating the Workforce CHAPTER 10 Managing Human Resources 9-2 2 Learning Objectives LO 9-1 Define human relations and determine why its study is important. LO 9-2 Summarize early studies that laid the groundwork for understanding employee motivation. LO 9-3 Compare and contrast the human-relations theories of Abraham Maslow and Frederick Herzberg. LO 9-4 Investigate various theories of motivation, including Theories X, Y, and Z; equity theory; and expectancy theory. LO 9-5 Describe some of the strategies that managers use to motivate employees. 9-3 3 Nature of Human Relations 9-4 4 9-5 Morale 5 Rewards 9-6 6 Historical Perspectives on Employee Motivation 9-7 7 Historical Perspectives on Employee Motivation 9-8 8 Maslow’s Hierarchy of Needs 9-9 9 Maslow’s Hierarchy of Needs 9-10 10 Herzberg’s Two-Factor Theory 9-11 11 McGregor’s Theory X and Theory Y 9-12 12 Theory Z, Equity Theory & Expectancy . | Part 4 Creating the Human Resource Advantage © 2015 McGraw-Hill Education. 1 CHAPTER 9 Motivating the Workforce CHAPTER 10 Managing Human Resources 9-2 2 Learning Objectives LO 9-1 Define human relations and determine why its study is important. LO 9-2 Summarize early studies that laid the groundwork for understanding employee motivation. LO 9-3 Compare and contrast the human-relations theories of Abraham Maslow and Frederick Herzberg. LO 9-4 Investigate various theories of motivation, including Theories X, Y, and Z; equity theory; and expectancy theory. LO 9-5 Describe some of the strategies that managers use to motivate employees. 9-3 3 Nature of Human Relations 9-4 4 9-5 Morale 5 Rewards 9-6 6 Historical Perspectives on Employee Motivation 9-7 7 Historical Perspectives on Employee Motivation 9-8 8 Maslow’s Hierarchy of Needs 9-9 9 Maslow’s Hierarchy of Needs 9-10 10 Herzberg’s Two-Factor Theory 9-11 11 McGregor’s Theory X and Theory Y 9-12 12 Theory Z, Equity Theory & Expectancy Theory 9-13 13 Strategies for Motivating Employees 9-14 14 Strategies for Motivating Employees 9-15 . | Part 4 Creating the Human Resource Advantage © 2015 McGraw-Hill Education. 1 CHAPTER 9 Motivating the Workforce CHAPTER 10 Managing Human Resources 9-2 2 Learning Objectives LO 9-1 Define human relations and determine why its study is important. LO 9-2 Summarize early studies that laid the groundwork for understanding employee motivation. LO 9-3 Compare and contrast the human-relations theories of Abraham Maslow and Frederick Herzberg. LO 9-4 Investigate various theories of motivation, including Theories X, Y, and Z; equity theory; and expectancy theory. LO 9-5 Describe some of the strategies that managers use to motivate employees. 9-3 3 Nature of Human Relations 9-4 4 9-5 Morale 5 Rewards 9-6 6 Historical Perspectives on Employee Motivation 9-7 7 Historical Perspectives on Employee Motivation 9-8 8 Maslow’s Hierarchy of Needs 9-9 9 Maslow’s Hierarchy of Needs 9-10 10 Herzberg’s Two-Factor Theory 9-11 11 McGregor’s Theory X and Theory Y 9-12 12 Theory Z, Equity Theory & Expectancy Theory 9-13 13 Strategies for Motivating Employees 9-14 14 Strategies for Motivating Employees 9-15 15
Tuấn Tú
90
15
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Introduction to business - Lecture 9: Understanding the global context of business
16
170
0
Lecture Introduction to business - Lecture 4: Business environment
12
171
0
Lecture Introduction to business - Lecture 5: Conducting business ethically and responsibly
18
166
2
Lecture Business intelligence - Chapter 8: Development of business intelligence
20
161
4
Lecture Introduction to business - Lecture 4: Understanding entrepreneurship & new ventures
23
145
0
Lecture Business driven technology (Business plug-in): Chapter 2 - Paige Baltzan, Amy Phillips
33
131
0
Lecture Designing business plan: Unit 1 - Ngô Quý Nhâm
18
126
1
Lecture Designing business plan: Unit 3 - Ngô Quý Nhâm
31
104
0
Lecture Dynamic business law, the essentials (2/e) - Chapter 1: An introduction to the fundamentals of dynamic business law and business ethics
20
145
0
Lecture Dynamic business law, the essentials (2/e) - Chapter 5: Criminal law and business
27
143
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461859
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22608
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10055
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9514
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8273
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8225
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5766
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Lecture Business
Organizing business
Operations management
Economic systems
Motivating the workforce
Motivation process
Introduction to business
Business systems
Environment of business
Business enterprise
Business essentials
International business
International business management
Business environment
Technological environment
Conducting business ethically
Business intelligence
Lecture Business intelligence
Technologies enabling business intelligence
Business intelligence tools
Development of business intelligence
Business intelligence solutions
Business plan
Financing small business
Business driven technology
Lecture Business driven technology
Technology plug in
Business plug ins
Business process
Business process improvement
Designing business plan
Lecture Designing business plan
Introduction to Business plan
What is Business plan
The Business plan
A plan must pass three tests
Key elements of a Business plan
Dynamic business law
Business law
Lecture Dynamic business law
Legal environment of business
Classification of law
Criminal law
Business crime
Business communication design
Business communication
Lecture Business communication design
Business writing design
Writing process
Business writing style
Managing human resource
Risk management
Small business industries
Contemporary global economy
Managing human resources
Labor relations
Decision making hierarchy
Informal organization
Business economics
Lecture Business economics
Business applications of economics
Open economy
Competitive markets
Principles of economics
Economic Models
Business basics
Financial statement
Data mining
Global information systems
Cultural business challenges
Screening business ideas
Conducting feasibility analysis
Business idea come from
Business ideas
Kinh tế quốc tế
Lecture International business
Global business
Cross cultural business
Culture matters
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
24-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghệ part 1
20
249
2
24-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
174
0
24-04-2024
The profit magic of stock Timing The Markets_5
22
119
0
24-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
124
0
24-04-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
82
0
24-04-2024
Ngòi bút hiện thực của Nguyễn Minh Châu trong tác phẩm "Chiếc thuyền ngoài xa"
8
108
0
24-04-2024
Đề tài " Dự báo về tác động của Tổ chức Thương mại Thế giới WTO đối với các doanh nghiệp xuất khẩu vừa và nhỏ Việt Nam – Những giải pháp đề xuất "
72
132
0
24-04-2024
Giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuât part 7
16
143
0
24-04-2024
Báo cáo y học: "The Factors Influencing Depression Endpoints Research (FINDER) study: final results of Italian patients with depressio"
9
85
0
24-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5688
1350
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5310
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8273
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3489
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10882
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3679
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4041
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4122
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.