tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại CTCP Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung

Mục tiêu nghiên cứu: Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động; đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng; kiểm tra xem có sự khác biệt về sự hài lòng theo đặc tính cá nhân. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ MAI TRANG NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN MIỀN TRUNG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2013 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. NGUYỄN TRƯỜNG SƠN Phản biện 1: TS. NGUYỄN PHÚC NGUYÊN Phản biện 2: GS. TSKH. LÊ DU PHONG Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 10 tháng 06 năm 2013. Có thể tìm hiểu luận văn tại: Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực vốn được xem là một tài sản lớn của doanh nghiệp, và các nhà quản trị đã khám phá ra rằng sự hài lòng của người lao động là yếu tố then chốt đi đến thành công. Trong những năm gần đây, tại Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung (Seaprodex Danang) xuất hiện tình trạng “chảy máu chất xám nhân tài”, nhiều người vẫn hay gọi “Seaprodex Danang là cái nôi đào tào nhân tài cho các công ty”. Vậy đâu là nguyên nhân của những sự ra đi đó? Có phải vì người lao động không hài lòng với công việc của họ? Đây là những câu hỏi mà lãnh đạo Công ty đang đặt ra. Cũng vì lý do đó, nên tác giả quyết định tiến hành “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại CTCP Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung” . 2. Mục tiêu nghiên cứu Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động; Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng; Kiểm tra xem có sự khác biệt về sự hài lòng theo đặc tính cá nhân. 3. Phương pháp nghiên cứu: Bước 1: Nghiên cứu định tính; Bước 2: Nghiên cứu định lượng. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: nghiêu cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại Seaprodex Danang. Đối tượng nghiên cứu: .