tailieunhanh - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đường Kon Tum

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài tập trung vào những vấn đề: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đường Kon Tum. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO ĐẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN XUÂN KHÁNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG KON TUM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2013 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . TRƯƠNG BÁ THANH Phản biện 1: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 2: GS. TS. HỒ ĐỨC HÙNG Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 28 tháng 7 năm 2013 Có thể tìm luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Hội nhập kinh tế là một xu thế tất yếu khách quan, hội nhập mang đến nhiều cơ hội đồng thời cũng đặt ra nhiều vấn đề khó khăn và thách thức đối với các doanh nghiệp. Hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp dựa vào nhiều yếu tố, một trong những yếu tố quan trọng và có tính quyết định đó là chất lượng nguồn nhân lực, trong đó bao gồm lao động quản lý, lao động gián tiếp và trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đường Kon Tum cũng là một vấn đề đang được đơn vị quan tâm và tổ chức thực hiện. Ngành mía đường nói chung, Công ty Cổ phần Đường Kon Tum nói riêng đang trong giai đoạn được sắp xếp, đổi mới về cơ cấu tổ chức, hoạt động sản xuất cho phù hợp với điều kiện thực tế hiện nay. Đào tạo nguồn nhân lực, bố trí hợp lý lao động đang được Công ty nghiên cứu tổ chức thực hiện. Chính vì lý do trên mà tác giả chọn đề tài: “Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đường Kon Tum” để làm đề tài nghiên cứu cho luận văn thạc sỹ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu của đề tài tập trung vào những vấn đề: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty

• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Công ty Cổ phần Đường Kon Tum
• Nguồn nhân lực
• Luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực