tailieunhanh - Yếu tố tác động ý định chia sẻ tri thức của bác sĩ trong bệnh viện –tiếp cận theo lý thuyết hành vi hoạch định TPB

Bồi dưỡng chuyên môn trong ngành y là một việc làm thường xuyên và lâu dài. Bên cạnh các khóa học chính thức, các bác sĩ còn phải học hỏi từ đồng nghiệp trong quá trình làm việc để phát triển tri thức cá nhân. Việc học này chỉ đạt được khi có sự chia sẻ tri thức từ người khác. Vấn đề đặt ra là tại sao các bác sĩ lại có ý định dành thời gian và công sức để chia sẻ kiến thức cho người khác? Bài báo này ứng dụng lý thuyết hành vi hoạch định (TPB) để nghiên cứu yếu tố nào tác động đến ý định chia sẻ tri thức của các bác sĩ, thông qua phỏng vấn trực tiếp 210 bác sĩ làm việc tại TP. HCM. Kết quả nghiên cứu, với R2 hiệu chỉnh là 50,8%, cho thấy yếu tố tác động mạnh nhất đến Ý định chia sẻ tri thức của bác sĩ là Thái độ đối với chia sẻ tri thức (β =), kế đến là Kiểm soát hành vi chia sẻ tri thức (β=). Hai yếu tố về Chuẩn chủ quan là Ảnh hưởng của lãnh đạo có β= và Ảnh hưởng của đồng nghiệp có β=. Ngoài ra, cả ba yếu tố được xem xét trong bài báo là Ý muốn tạo dựng quan hệ, Tự tin vào tri thức cá nhân và Tin tưởng vào đồng nghiệp đều có ảnh hưởng đến Thái độ đối với chia sẻ tri thức. | TAÏP CHÍ PHAÙT TRIEÅN KH&CN, TAÄP 14, SOÁ Q2 2011 Y U T4 TÁC Đ NG Ý ĐGNH CHIA Sk TRI TH C C A BÁC SĨ TRONG B NH VI N –TI P C1N THEO LÝ THUY T HÀNH VI HO5CH ĐGNH TPB TrBn Th Lam Phương, Ph9m Ng7c Thúy Trư+ng Đ i h c Bách khoa, ĐHQG-HCM (Bài nh n ngày 04 tháng 04 năm 2011, hoàn ch nh s a ch a ngày 11 tháng 09 năm 2011) TÓM T T: B0i dư_ng chuyên môn trong ngành y là m$t vi c làm thư>ng xuyên và lâu dài. Bên c#nh các khóa h c chính th3c, các bác sĩ còn ph-i h c h i t ñ0ng nghi p trong quá trình làm vi c ñ) phát tri)n tri th3c cá nhân. Vi c h c này ch ñ#t ñư9c khi có s1 chia s; tri th3c t ngư>i khác. V2n ñ* ñ:t ra là t#i sao các bác sĩ l#i có ý ñ?nh dành th>i gian và công s3c ñ) chia s; ki n th3c cho ngư>i khác? Bài báo này 3ng dAng lý thuy t hành vi ho#ch ñ?nh (TPB) ñ) nghiên c3u y u t nào tác ñ$ng ñ n ý ñ?nh chia s; tri th3c c5a các bác sĩ, thông qua ph ng v2n tr1c ti p 210 bác sĩ làm vi c t#i TP. HCM. K t qu- nghiên c3u, v i R2 hi u ch nh là 50,8%, cho th2y y u t tác ñ$ng m#nh nh2t ñ n Ý ñ?nh chia s; tri th3c c5a bác sĩ là Thái ñ$ ñ i v i chia s; tri th3c ( β =), k ñ n là Ki)m soát hành vi chia s; tri th3c ( β =). Hai y u t v* ChuTn ch5 quan là `nh hư4ng c5a lãnh ñ#o có β = và `nh hư4ng c5a ñ0ng nghi p có β =. Ngoài ra, c- ba y u t ñư9c xem xét trong bài báo là Ý mu n t#o d1ng quan h , T1 tin vào tri th3c cá nhân và Tin tư4ng vào ñ0ng nghi p ñ*u có -nh hư4ng ñ n Thái ñ$ ñ i v i chia s; tri th3c. T khóa: Chia s; tri th3c, Lý thuy t hành vi ho#ch ñ?nh (TPB), bác sĩ, b nh vi n. 1. GI I THI U S3 phát tri'n c a m t t. ch c b nh vi n, ngoài cơ s= v nh hư=ng ñ n hành vi chia sl tri th c c a cá nhân trong t. ch c, cJ th' là ý ñ nh chia sl tri th c c a bác sĩ trong b nh vi n là m t lĩnh v3c còn ít nghiên c u = Vi t Nam. Tuy nhiên, nghiên c u này không ñi sâu vào v(n ñ6 t o d3ng tri th c t. ch c. Các nghiên c u v6 hành vi chia sl tri th c ñã ñư c th3c hi n khá nhi6u v;i các cách ti p ct trong vi c d3 báo các hành vi khác nhau c a con ngư+i (Sheppard &