Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Management (2nd edition) – Chapter 8: Setting goals
tailieunhanh - Lecture Management (2nd edition) – Chapter 8: Setting goals
This chapter’s objectives are to: Describe the primary goals of an organization, explain the principles and different types of goal plans in an organization, outline different types of goals and the characteristics that make them effective, illustrate how managers secure team-level commitment to goals, describe how managers track progress of goal plans through performance dashboards. | Chapter 8 Setting Goals Describe the primary goals of an organization Explain the principles and different types of goal plans in an organization Outline different types of goals and the characteristics that make them effective Illustrate how managers secure team-level commitment to goals Describe how managers track progress of goal plans through performance dashboards Learning Objectives Goals must be set within a strategic framework consisting of mission, vision, and values Goals are important because they: Give direction Provide a sense of purpose and achievement Reinforce our beliefs Enable reaching our full potential Boost our self-esteem Setting Goals that Make a Difference (p. 202) Smart goals (p. 204) Specific – clearly defined goals help focus on the task Measurable – inform about the extent of progress Achievable – realistic and attainable Relevant – consistent with the organization’s mission, vision, and values Time-bound – provides a target for completion Setting Goals . | Chapter 8 Setting Goals Describe the primary goals of an organization Explain the principles and different types of goal plans in an organization Outline different types of goals and the characteristics that make them effective Illustrate how managers secure team-level commitment to goals Describe how managers track progress of goal plans through performance dashboards Learning Objectives Goals must be set within a strategic framework consisting of mission, vision, and values Goals are important because they: Give direction Provide a sense of purpose and achievement Reinforce our beliefs Enable reaching our full potential Boost our self-esteem Setting Goals that Make a Difference (p. 202) Smart goals (p. 204) Specific – clearly defined goals help focus on the task Measurable – inform about the extent of progress Achievable – realistic and attainable Relevant – consistent with the organization’s mission, vision, and values Time-bound – provides a target for completion Setting Goals that Make a Difference (cont.) When goals go wrong they (p. 207): Involve excessive risk-taking Increase stress Create feelings of failure Become a ceiling for performance Ignore non-goal areas Promote short-range thinking Promote dishonesty/cheating Setting Goals that Make a Difference (cont.) Principles of goal setting Clarity – goals must be clear, specific, unambiguous, measurable, and set within a time frame Challenge – people are motivated by difficult but attainable goals Commitment – ‘buy in’ more likely when: The task and its outcomes are perceived to be important Goal achievement is perceived to be possible (p. 210) Feedback – clarifies expectations, assesses and adjusts (if necessary) process, and recognizes good performance Task complexity – goals must be appropriate for complex tasks Appropriate resources (., time and training) must be provided Goal Plans (p. 209) Business plan Interprets an organizational strategy into a market- or community-based opportunity for division
Trúc Quân
119
17
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Risk management and insurance - Lecture No 5: Introduction to risk management
30
141
0
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
139
0
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
122
0
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
106
0
Lecture Learning management systems - Lecture 10
27
113
0
Lecture Management practices: Lecture 02 - Dr. M. Shakil Ahmad
17
130
0
Lecture Management practices - Lecture 2
17
97
1
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
103
1
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
91
1
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
84
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22695
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Lecture Management
Human resource management
Setting goals
Goal plans
Business plan
Goal plan types
Risk management
Lecture Risk management
Financial institutions
Classification of risk
Benefits of risk management
Risk management process
Learning management systems
Management skills
Lecture Learning management systems
Computer based learning
Management system
Process and organizational resources
Learning management careers
Global management skill
Management practices
Management theory
Lecture Management practices
Managing organizational structure
Management trends
Management levels
Effective management
Management roles
Exploring management
Lecture Exploring management
Management process
Strategic management
Management learning
Behavioral management
industry document management
time management
management methods
arts management
management experience
team management skills
improving management skills
Multinational financial management
Financial management
Lecture Multinational financial management
International cash management
Cash flow analysis
Centralized cash management
Production operations management
Operations Management
Production Management
Lecture Production operations management
Business strategy
Objectives of inventory management
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
29-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
177
2
29-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
134
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
29-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
29-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
118
0
29-04-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
94
0
29-04-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
110
0
29-04-2024
Norton ghost : Chương trình sao chép ổ cứng part 9
8
102
0
29-04-2024
GYNECOLOGIC CANCERS IN PREGNANCY: GUIDELINES OF AN INTERNATIONAL CONSENSUS MEETING
12
91
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5768
1384
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.