tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ
Đề tài "Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ" nghiên cứu cơ sở lý luận của đề tài; phân tích công việc một số chức danh tại trường Đại học Sao Đỏ; ứng dụng thực tế của phân tích công việc. nội dung chi tiết. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ Tác giả luận văn: Nguyễn Thanh Tú Khóa: 2010 Người hướng dẫn: . Phan Thị Thuận Nội dung tóm tắt: a, Lý do chọn đề tài Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết và cần phải thực hiện cho tốt của mọi nhà quản trị nhân sự, nó là hoạt động mang tính nền tảng của quản lý nhân sự. Phân tích công việc là công cụ để làm tốt những công tác khác của quản lý nhân sự như: thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, bố trí lao động, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, an toàn lao động Chính vì vậy phân tích công việc được coi là công cụ của quản trị nhân sự. Trường Đại học Sao Đỏ - một trong những trường Đại học thuộc Bộ Công Thương trong thời gian gần đây có số lượng đội ngũ cán bộ viên chức tăng nhanh. Đội ngũ cán bộ viên chức của trường là bộ phận quyết định sự tồn tại, góp phần to lớn vào việc duy trì hoạt động, đào tạo và bồi dưỡng các lớp HSSV của trường đáp ứng yêu cầu cho sự nghiệp đổi mới đất đó đòi hỏi cán bộ viên chức trong trường Đại học Sao Đỏ phải có những tiêu chuẩn cụ thể cho từng chức danh mà vấn đề này, hiện nay chưa có một công trình, luận văn nào được nghiên cứu. Do vậy, việc nghiên cứu đề tài: “Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ”là một yêu cầu cấp thiết. b, Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu. Mục đích nghiên cứu: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ Đối tượng nghiên cứu của đề tài: Cán bộ viên chức của trường Đại học Sao Đỏ bao gồm các chức danh : Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó trưởng khoa, giảng viên, thư ký giáo
đang nạp các trang xem trước
