tailieunhanh - Tuyển dụng cán bộ thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giao dịch NHPT hoặc Giám đốc Chi nhánh NHPT

Lĩnh vực thống kê: Các hoạt động khác của NHPT Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Giám đốc Sở Giao dịch, Giám đốc Chi nhánh NHPT. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Hành chính quản lý nhân sự thuộc Sở Giao dịch, Chi nhánh NHPT. Cách thức thực hiện: Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính | Tuyển dụng cán bộ thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Giao dịch NHPT hoặc Giám đốc Chi nhánh NHPT Thông tin Lĩnh vực thống kê Các hoạt động khác của NHPT Cơ quan có thẩm quyền quyết định Giám đốc Sở Giao dịch Giám đốc Chi nhánh NHPT. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC Phòng Hành chính quản lý nhân sự thuộc Sở Giao dịch Chi nhánh NHPT. Cách thức thực hiện Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết Truớc 30 ngày tổ chức thi tuyển đơn vị tuyển dụng phải thông báo công khai về điều kiện tiêu chuẩn số lượng chức danh cần tuyển hồ sơ dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người biết và đăng ký dự thi theo quy định. Chậm nhất 30 ngày sau khi công bố kết quả thi đơn vị phải ký hợp đồng làm việc lần đầu đồng thời xếp lương theo quy định đối với đối tượng trúng tuyển. Đối tượng thực hiện Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí lệ phí Không Kết quả của việc thực hiện TTHC Phê duyệt Quyết định hành chính Hợp đồng làm việc Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nhận hồ sơ dự tuyển và kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ 2. Phổ biến quy chế thi và thông báo lịch thi 3. Tổ chức thi tuyển 4. Thông báo trúng tuyển và ký hợp đồng làm việc lần đầu Thử việc đối với CBVC được tuyển dụng ký hợp đồng làm việc lần đầu 6. Tuyển dụng chính thức cán bộ Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn xin tuyển dụng do người dự tuyển trực tiếp viết 2. Sơ yếu lý lịch được xác nhận -bản chính 3. Bản khai thông tin ứng viên theo mẫu của NHPT 4. Giấy khai sinh bản sao hợp lệ Giấy khám sức khoẻ không quá 3 tháng do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp bản 5. chính Các văn bằng chứng chỉ có liên quan 6. nộp bản sao công chứng trước khi ký Hợp đông lao động 7. Bảng điểm học tập các năm từ bậc đại học trở lên 8. 2 ảnh 4x6 thời điểm chụp tối đa cách 6 tháng Số bộ hô sơ

• Thủ tục hành chính
• Tuyển dụng cán bộ
• thẩm quyền của Giám đốc
• nghiệp vụ ngân hàng
• thủ tục ngân hàng
• ngân hàng phát triển Việt Nam
• Pháp lệnh cán bộ công chức
• Cán bộ công chức
• Quyền lợi cán bộ công chức
• Tuyển dụng cán bộ công chức
• Sử dụng cán bộ công chức
• Quản lý cán bộ công chức
• Sửa đổi Pháp lệnh cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Cán bộ nông nghiệp
• Phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp
• Cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Chất lượng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Bồi dưỡng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Công tác tuyển dụng cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công tác tuyển dụng
• Đánh giá cán bộ viên chức
• Cán bộ viên chức
• Đại Học Sao Đỏ
• Quy trình cử cán bộ viên chức
• Tuyển dụng viên chức
• Tuyển dụng lao động
• Quy trình tuyển dụng lao động
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Cục Lưu trữ VPTW Đảng
• Đào tạo cán bộ
• Thủ tục tuyển dụng
• ngân hàng chính sách
• chính sách xã hội
• tín dụng xã hội
• Biểu mẫu Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Quy trình tuyển nhân viên
• Tuyển dụng cán bộ nhân viên
• Luật cán bộ
• Luật tuyển dụng công chức
• Quốc hội luật số 22 2008 QH12
• Nghị quyết số 51 2001 QH10
• Tuyển dụng công chức
• Quy định tuyển dụng công chức
• văn bản luật
• cán bộ
• công chức
• bầu cử
• tuyển dụng
• sử dụng
• quản lý cán bộ
• nghĩa vụ
• quyền của cán bộ công chức
• Tuyển chọn sử dụng quan lại
• Sử dụng quan lại triều vua Lê Thánh Tông
• Vua Lê Thánh Tông
• Bài học cho việc nâng cao
• Nâng cao chất lượng cán bộ
• Chất lượng công chức
• Bản mô tả công việc quản lý
• Mô tả công việc cán bộ quản lý
• Tuyển dụng và traning nhân viên
• Mối quan hệ công việc
• Cán bộ quản lý
• Khoản mục công việc
• Phạm vi trách nhiệm
• Đào tạo cán bộ chủ chốt hợp tác xã
• Cán bộ hợp tác xã
• Quản trị nhân sự trong hợp tác xã
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự của hợp tác xã
• Khóa luận tốt nghiệp
• Quản trị văn phòng
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị văn phòng
• Đặc điểm của cán bộ cấp xã
• Công tác tuyển dụng đội ngũ cán bộ
• Đào tạo bồi dưỡng công chức cấp xã
• Báo cáo kiến tập
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chế độ tuyển dụng công chức
• Đặc trưng của đội ngũ cán bộ công chức
• thẩm quyền của Tổng Giám đốc
• công chức loại A
• ngân hàng phát triển
• ngân hàng nhà nước
• công chức loại B
• cơ quan nhà nước
• sử dụng lao động
• Bảng kiểm về giới
• Công tác cán bộ
• Phân tích giới
• Kế hoạch tuyển dụng
• Bình đẳng giới
• Định kiến giới
• Bảng theo dõi tính hiệu lực
• Tính hiệu lực
• Cán bộ nhân viên
• Năng lực nhân viên
• Nhu cầu tuyển dụng
• Kế hoạch nhân sự
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Thanh tra tuyển dụng công chức
• Phản biện xã hội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ
• tiểu luận
• tuyển dụng nguồn nhân lực
• đào tạo nguồn nhân lực
• phát triển nguồn nhân lực