tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Cải tiến công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Thoát nước và Phát triển Đô thị tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (Busadco)

Mục đích nghiên cứu của đề tài là tiến hành hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng việc đánh giá thực hiện công việc, từ đó tìm ra nguyên nhân của những hạn chế trong công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Busadco,. . | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài : “Cải tiến công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Thoát nước và Phát triển Đô thị tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (Busadco)” Tác giả luận văn : Nguyễn Thị Thu Hằng Khóa : 2011 – 2013 Người hướng dẫn : TS. Nguyễn Danh Nguyên Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Hiện nay, với sự phát triển của nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Tất cả những doanh nhân thành công đều cho rằng nhân sự là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Nhân sự là một trong những lợi thế cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường ngày nay. Do đó đánh giá và ghi nhận đúng, đủ những đóng góp của người lao động đối với doanh nghiệp là vấn đề mà các nhà lãnh đạo phải quan tâm. Công Ty TNHH MTV Thoát nước và Phát triển Đô thị tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu là một doanh nghiệp nhà nước đã có rất nhiều đóng góp đối với nền kinh tế của tỉnh nhà . Công ty có đội ngũ cán bộ, công nhân viên khá đông, vì vậy để quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực này đang là vấn đề luôn được quan tâm của lãnh đạo, làm thế nào để có đội ngũ CBCNV hoạt động hiệu quả và tốt nhất, trong sự biến đổi của nền kinh tế thị trường. Vì thế việc đánh giá thực hiện công việc của người lao động càng trở nên bức thiết và quan trọng. Xuất phát từ thực tế trên và điều kiện nghiên cứu của bản thân, tác giả quyết định chọn đề tài : “Cải tiến công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Thoát nước và Phát triển Đô thị tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (Busadco)” làm luận văn thạc sĩ cho mình. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu : + Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong doanh nghiệp; đồng thời luận văn cũng giới thiệu những đặc điểm cơ bản có ảnh hưởng đến công tác ĐGTHCV tại Busadco. + Phân tích thực trạng công tác ĐGTHCV tại Busadco . Qua đó chỉ rõ được các nguyên nhân tồn tại của công tác ĐGTHCV tại công ty. + Đề xuất một vài giải pháp để cải tiến công tác ĐGTHCV tại Busadco. - .