tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc

Đề tài nghiên cứu những vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc Tác giả luận văn: Trần Thị Hương, khóa 2010B Người hướng dẫn: . Nguyễn Thị Ngọc Huyền Nội dung tóm tắt: a. Lý do chọn đề tài . Trong những năm trở lại đây cùng với sự tăng trưởng của nền kinh tế thì tốc độ phát triển của phụ tải điện cũng tăng cao từ 15-17%/ năm. Để đáp ứng được nhu cầu đó ngành điện nói chung và trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc nói riêng đã nỗ lực phấn đấu để đảm bảo điện năng cho người sử dụng. Việc nâng cao nguồn chất lượng nguồn nhân lực cũng là một trong những mục tiêu để thực hiện tốt nhiệm vụ đó. Với đề tài “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc” tác giả hy vọng sẽ tổng quan được những nội dung cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm. b. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu được thực hiện dựa trên cơ sở lý thuyết các chủ trương, chính sách, văn bản hướng dẫn của tập đoàn điện lực, trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia, trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc về vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Từ các số liệu, thông tin thu thập được, nghiên cứu sẽ tập trung phân tích và đánh ưu điểm và hạn chế trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo các nội dung cơ bản sau: (1) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc. (2) Đưa ra các ưu điểm và hạn chế trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của trung tâm. (3) Đề xuất các giải pháp để khắc phục những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong hoàn cảnh hiện nay. c. Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả Trên cơ sở nghiên cứu của đề tài tác giả đã hệ thống hoá những lý luận cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đánh giá được thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của trung tâm điều độ hệ thống điện miền Bắc cụ thể: việc xác .