tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

Đề tài nghiên cứu cơ sở lý thuyết về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1; giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1. . | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1 Tác giả luận văn: Lê Minh Thu Khóa 2010B Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Long Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài: Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển. Các kỹ thuật quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết tiềm năng, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả tổ chức. Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cách hợp lý và hiệu quả. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, sản xuất công nghiệp hiện đại, nhu cầu sử dụng điện năng của cả nước ngày càng tăng nhanh, ngành điện phải là ngành kinh tế kỹ thuật đi trước mở đường cho sự phát triển của các ngành, các lĩnh vực khác của nền kinh tế quốc dân. Mở rộng đầu tư về nguồn lực trong ngành điện nói chung, lĩnh vực tư vấn điện nói riêng để đáp ứng một cách đồng bộ trước đòi hỏi ngày càng cao của xã hội và nên kinh. Quản trị nguồn nhân lực là một khâu quan trọng trong hệ thống quản lý các nguồn lực nhằm đáp ứng được yêu cầu về sự phát triển này. Nhiệm vụ quản lý nói chung và nhiệm vụ quản lý nguồn nhân lực nói riêng đang đặt ra nhiều yêu cầu mới và cấp bách. Trên ý nghĩa đó, tác giả lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1” là đề tài nghiên cứu luận văn Thạc sỹ. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đích nghiên cứu: Xác lập hệ thống hóa cơ sở lý luận và hệ thống đồng bộ các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong Công ty cổ .