tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex

Mục đích của đề tài là đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng 504- Vinaconex cùng các nguyên nhân để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong thời gian từ nay đến năm 2015. nội dung chi tiết. | TÓM TẮT LUẬN VĂN ********* Đề tài Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Học viên : Đồng Trọng Chiến Khóa : 2009-2011 Người hướng dẫn : PGS-TS. Nguyễn Hữu Đạt 1. Lý do chọn đề tài: Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp cao hay thấp chủ yếu phục thuộc trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp. Do vậy, chúng ta cần dánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex . Sau đó, dự báo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex trong tương lai. Để rồi có các giải pháp cụ thể, kịp thời nhằm duy trì hiệu quả hoạt động của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex. 2. Mục đích nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng 504Vinaconex cùng các nguyên nhân để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong thời gian từ nay đến năm 2015. Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề thực trạng chất lượng của đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý. Phạm vi nghiên cứu là Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex, Nội dung: Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về bản chất của chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong doanh nghiệp, những phương pháp đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp, những giải pháp cần thực hiện để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp, tác giả đã tập trung nghiên cứu đánh giá thực trạng chất 1 lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex. Luận văn gồm 3 phần: Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp. Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở Công ty Cổ phần xây dựng 504-Vinaconex. Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ .