Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Các yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại công ty dịch vụ công ích quận 10, thành phố Hồ Chí Minh
tailieunhanh - Các yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại công ty dịch vụ công ích quận 10, thành phố Hồ Chí Minh
Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại công ty Dịch vụ công ích quận 10, thành phố Hồ Chí Minh. Tác giả sử dụng lý thuyết động viên nhân viên để phân tích và lượng hóa các yếu tố ảnh hưởng tới động viên nhân viên tại công ty dịch vụ công ích quận 10. Bên cạnh đó, bài viết cũng đề xuất một số chính sách mang tính gợi ý trong việc cải thiện mức độ động viên nhân viên tại công ty Dịch vụ công ích quận 10. | Khoa hoïc Xaõ hoäi vaø Nhaân vaên 55 CAÙC YEÁU TOÁ AÛNH HÖÔÛNG TÔÙI VIEÄC ÑOÄNG VIEÂN NHAÂN VIEÂN TAÏI COÂNG TY DÒCH VUÏ COÂNG ÍCH QUAÄN 10, THAØNH PHOÁ HOÀ CHÍ MINH ThS. Nguyeãn Thò Thu Trang * Toùm taét Baøi vieát phaân tích caùc yeáu toá aûnh höôûng tôùi vieäc ñoäng vieân nhaân vieân taïi Coâng ty Dòch vuï Coâng ích Quaän 10, TP. Hoà Chí Minh. Chuùng toâi söû duïng lyù thuyeát ñoäng vieân nhaân vieân ñeå phaân tích vaø löôïng hoùa caùc yeáu toá aûnh höôûng tôùi ñoäng vieân nhaân vieân taïi Coâng ty Dòch vuï Coâng ích Quaän 10. Keát quaû nghieân cöùu cho thaáy trong taùm yeáu toá ñöôïc xaùc ñònh chæ coù 4 yeáu toá taùc ñoäng coù yù nghóa ñeán ñoäng vieân cuûa nhaân vieân, bao goàm: löông boång vaø ñaõi ngoä taøi chính, cô hoäi ñaøo taïo vaø phaùt trieån, phong caùch laõnh ñaïo, moái quan heä vôùi ñoàng nghieäp. Beân caïnh ñoù, baøi vieát cuõng ñeà xuaát moät soá chính saùch mang tính gôïi yù trong vieäc caûi thieän möùc ñoä ñoäng vieân nhaân vieân taïi Coâng ty Dòch vuï Coâng ích Quaän 10, Chí Minh. Abstract This research aims to analyse the influential factors in employee motivation at Public Service Company in District 10, Ho Chi Minh City. We use the theory of employee motivation to analyse and quantify the factors which affect the employee motivation. The findings show that among the eight factors identified only four factors significantly impact the activities of the staff, including: wages and financial compensation, training and promotion opportunities, leadership and relationships with colleagues. Besides, the research also suggests some policy implications for improving the level of employee motivation at the company. 1. Ñaët vaán ñeà Trong neàn kinh teá hoäi nhaäp vaø phaùt trieån, moãi doanh nghieäp coù muïc tieâu rieâng nhöng ñeàu höôùng tôùi muïc ñích chung laø khoâng ngöøng phaùt trieån vaø phaùt trieån moät caùch beàn vöõng. Nguoàn nhaân löïc laø taøi saûn quyù nhaát cuûa doanh nghieäp vaø cuõng laø baïn ñoàng haønh cuûa doanh nghieäp .
Kim Mai
193
9
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Giải pháp nâng cao mức độ đáp ứng nhu cầu của người cao tuổi tỉnh Bến Tre
8
106
1
Nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao độ ổn định lò dọc vỉa than mức -103, vỉa 6 Đông mở rộng tầng mức -150 đến mức -80, mỏ Mạo Khê
11
47
1
Nâng cao mức độ thích ứng với hoạt động quản lí dạy học của hiệu trưởng trường tiểu học đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông
6
5
2
Các yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại công ty dịch vụ công ích quận 10, thành phố Hồ Chí Minh
9
140
1
Biện pháp nâng cao mức độ thích ứng với hoạt động học môn Tâm lý học của sinh viên sư phạm - TS. Đặng Thị Lan
13
95
0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của công nhân tại Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long
104
39
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Softfront Việt Nam
131
33
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ nhân viên văn phòng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai
121
38
1
Quan điểm đánh giá mức độ đáp ứng việc làm của nguồn nhân lực cao theo nhu cầu xã hội
6
131
0
Đánh giá mức độ phụ thuộc hoạt động chức năng cơ bản và hoạt động chức năng sinh hoạt bằng dụng cụ phương tiện của người cao tuổi phường Xuân Phương, thành phố Hà Nội năm 2017
7
111
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22695
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Xã hội học
Nâng cao mức độ động viên nhân viên
Yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên
Lý thuyết động viên nhân viên
Chính sách cải thiện mức độ động viên nhân viên
Mô hình yếu tố động viên nhân viên
Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Mức độ thỏa mãn công việc
Nhân viên văn phòng
Động lực làm việc
Mức độ gắn kết với tổ chức
Lòng trung thành của người lao động
Ý định chọn nghề của sinh viên
Lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên
Ngành nghề nhân sự
Mô hình cấu trúc tuyến tính
Sinh viên ngành Quản trị nhân lực
Ngân hàng thương mại cổ phần có vốn nhà nước
Động lực làm việc của nhân viên
Học thuyết kỳ vọng
Mô hình kỳ vọng
Năng suất làm việc
Hợp đồng tâm lý
Kỹ thuật mô hình PLS SEM
Lý thuyết tài sản nhân viên
Doanh nghiệp SMEs
Phần mềm SmartPLS
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
142
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
29-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
29-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
118
0
29-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
128
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
100
0
29-04-2024
Điều bạn cần làm để giữ chặt tình yêu
5
107
0
29-04-2024
GYNECOLOGIC CANCERS IN PREGNANCY: GUIDELINES OF AN INTERNATIONAL CONSENSUS MEETING
12
91
0
29-04-2024
Bài giảng hệ điều hành : HỆ ĐIỀU HÀNH NÂNG CAO part 4
6
114
0
29-04-2024
Kiến thức vượt qua kì thi quốc gia 11
6
99
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5768
1384
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.