tailieunhanh - Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Thực trạng và một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2011-2015
Đề tài nghiên cứu vấn đề thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đăk Nông trong giai đoạn đầu khi tách tỉnh(từ 01/01/2004 đến 31/12/2009), trên cơ sở đó tìm ra những nguyên nhân, các điểm hạn chế trong việc phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Từ đó đưa ra các kiến nghị đề xuất từ những giải pháp nhằm khắc phục những mặt chưa có hiệu quả và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn Tỉnh. | Có những chính sách thu hút nhân tài chẳng hạn như khi thu hút nhân tài cần đảm bảo ba yếu tố đó là phải có môi trường làm việc thuận lợi và phát triển, người có tài phải được trọng dụng, chế độ đãi ngộ thích đáng. Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn sau đại học, trình độ cử nhân đạt loại giỏi được đào tạo các chuyên ngành, các lĩnh vực phù hợp mà hiện nay tỉnh đang cần; tình nguyện công tác tại tỉnh Đăk Nông tối thiểu là 05 năm, khi được tuyển dụng được hỗ trợ như sau: Trình độ Tiến sỹ được hỗ trợ: 25 triệu đồng, trình độ Thạc sỹ được hỗ trợ 15 triệu đồng, trình độ cử nhân hệ chính quy đạt loại giỏi được hỗ trợ 5 triệu đồng. Đối với trình độ tương ứng nói trên là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ thêm 01 triệu đồng, nguời dân tộc thiểu số tại chổ là 02 triệu đồng. Đối với sinh viên được đào tạo chính quy thuộc các ngành dưới đây và có cam đoan làm việc tại tỉnh Đăk Nông từ 05 năm trở lên như khoa học môi trường (công nghệ môi trường, kỹ thuật môi trường), kiến trúc (quy hoạch đô thị, kỹ thuật hạ tầng đô thị, quản lý xây dựng đô thị, cấp thoát nước), kinh tế kế hoạch đầu tư, địa chất, trắc địa, mỏ (khai thác mỏ, xây dựng công trình ngầm và mỏ, điện khí hoá mỏ, tự động hoá xí nghiệp mỏ, tuyển khoáng, máy và thiết bị mỏ, cơ điện mỏ ) được xét tuyển hoặc tuyển thẳng vào biên chế và hỗ trợ một lần là 5 triệu đồng. Ngoài ra, một số cơ quan, đơn vị có nhu cầu sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn đặc thù khác thì thoả thuận với Sở Nội vụ và báo cáo Ban Tổ chức tỉnh Uỷ để thực hiện tuyển dụng và áp dụng chính sách thu hút như trên.
đang nạp các trang xem trước
