tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Điện Lưới điện cao thế miền Bắc

Đề tài xem xét một cách tổng quan về lý thuyết chất lượng nguồn nhân lực để rút ra những cơ sở lý luận và mô hình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vận dụng phù hợp trong điều kiện thực tế; phân tích thực trạng và đánh giá tổng quan về tình hình chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Điện Lưới điện cao thế miền Bắc (NGC); đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại NGC. | Luận văn: Thạc sỹ kỹ thuật Trường: ĐHBK Hà Nội MỤC LỤC Học viên: Phùng Minh Phượng 1 Khoa: Kinh tế và quản lý CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CỦA NGUỒN NHÂN LỰC . Một số khái niệm cơ bản về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong một tổ chức . . Khái niệm nguồn nhân lực . Chất lượng nguồn nhân lực của một tổ chức .Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong một tổ chức . Các yếu tố bên ngoài Môi trường kinh tế - xã hội Trình độ phát triển nhân lực của đất nước . Các yếu tố bên trong. . Thu hút và tuyển dụng nhân lực . Sử dụng và duy trì nguồn nhân lực . Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Nội dung phân tích chất lượng nguồn nhân lực . Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực . Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực về mặt số lượng và cơ cấu . Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực về trình độ chuyên môn và kết quả công tác . Phân tích chất lượng nguồn nhân lực theo nội dung công việc . Phân tích chất lượng nguồn nhân lực theo yếu tố ảnh hưởng CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO THẾ MIỀN BẮC . Giới thiệu tổng quan về Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc . Lịch sử hình thành, chức năng, nhiệm vụ . Cơ cấu tổ chức của Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc . Phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc. . Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực về mặt số lượng và cơ cấu . Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực về trình độ chuyên môn và kết quả công tác . Phân tích chất lượng nguồn nhân lực theo nội dung công việc . Công tác tuyển dụng . Sử dụng và đãi ngộ . Đào tạo, phát triển . Phân tích công tác quản trị nhân lực theo các yếu tố ảnh hưởng . Môi trường bên ngoài . Các yếu tố bên trong Chương 3: Những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc . PHƯƠNG .