tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu

Đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích hiện trạng chất lượng nhân lực của Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (PVGAS-VT), tìm ra những tồn tại, khó khăn và thuận lợi để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng nhân lực, hỗ trợ cho sự phát triển của Công ty PVGAS-VT trong những năm tới đây. | TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu” Tác giả: Hồ Sĩ Dũng - Khoá 2010B Người hướng dẫn: TS. Vũ Quang Nội dung tóm tắt: a. Sự cần thiết của đề tài. Cùng với sự tăng trưởng kinh tế trong những năm gần đây của Việt Nam, nhu cầu năng lượng đang tăng mạnh và việc đảm bảo an ninh năng lượng là một thách thức không nhỏ đối với ngành Dầu khí. Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu là đơn vị trực thuộc của Tổng công ty Khí Việt Nam, được giao quản lý và vận hành hai cơ sở sản xuất là Nhà máy Xử lý Khí Dinh Cố và Kho chứa khí hóa lỏng Thị Vải. Việc đảm bảo cung cấp và duy trì liên tục, an toàn và hiệu quả dòng khí cho các nhà máy điện ở khu vực miền Đông Nam Bộ, nhà máy đạm và hóa chất Phú Mỹ cũng như nguồn cung LPG (liquefied Petroleum Gas) cho thị trường là nhiệm vụ hàng đầu của Công ty. Để đảm bảo thực hiện hoàn thành chức năng nhiệm vụ then chốt của mình, đòi hỏi Công ty phải tổ chức công tác tìm kiếm nhân lực, đào tạo, duy trì và phát triển đội ngũ vận hành, quản lý cũng như các thành phần nhân lực khác sao cho đáp ứng được yêu cầu thực tế. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt về nhân lực nhất là khi có các công ty liên doanh có yếu tố nước ngoài tham gia vào quá trình khai thác dầu khi, việc xây dựng, duy trì một đội ngũ nhân viên có kiến thức, lành nghề, chuyên nghiệp cho riêng mình là nhu cầu bức thiết đòi hỏi Công ty phải có những biện pháp tìm kiếm, nuôi dưỡng nhân lực cũng như hoàn thiện những biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên. Đó là lý do để tác giả chọn đề tài “Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu”. b. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Mục đích: đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích hiện trạng chất lượng nhân lực của Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (PVGAS-VT), tìm ra những tồn tại, khó khăn và thuận lợi để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm nâng