tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Hòa Bình

Mục đích của đề tài là đánh giá thực trạng khách quan khoa học về lao động, vận dụng lý luận về NNL vào phân tích, đánh giá NNL ở tỉnh Hòa Bình nhằm đề xuất các giải pháp phát triển NNL đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của địa phương trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ------------------------------------------------- PHẠM THỊ THANH HIẾN GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở TỈNH HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM CẢNH HUY Hà Nội – Năm 2012 Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh MỤC LỤC TRANG LỜI CAM ĐOAN 4 BẢNG CHÚ THÍCH CÁC TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT . 5 DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU 6 MỞ ĐẦU . 7 1. Tính cấp thiết của đề tài: . 7 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài: 9 3. Mục đích, nhiệm vụ của luận văn:. 11 . Mục đích nghiên cứu của luận văn:. 11 . Nhiệm vụ của luận văn: 11 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn: 11 . Đối tượng nghiên cứu: 11 . Giới hạn nghiên cứu: 11 5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn:. 12 6. Những kết quả nghiên cứu khoa học trong luận văn:. 12 7. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn:. 12 8. Kết cấu của luận văn: 13 CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN NGUỒN NHÂN LỰC CHO SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CÁC .