tailieunhanh - Bài tiểu luận môn Thị trường lao động: Thị trường lao động thành phố Hồ chí Minh giai đoạn 2010-2015

Đề tài "Thị trường lao động thành phố Hồ chí Minh" được thực hiện nhằm mục đích hiểu và nâng cao hiệu quả thị trường lao động nói chung và thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh nói riêng. nội dung chi tiết. | Năm 2010, nguồn nhân lực Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có trên 4,9 triệu người, chiếm tỷ lệ 66,21% dân số ở thành phố. Tổng số lao động làm việc trong các khu vực kinh tế có trên 3,5 triệu người, trong đó tổng số người đến tuổi lao động hàng năm bao gồm người ở tại thành phố và người từ các tỉnh, thành phố khác chuyển đến có nhu cầu đào tạo nghề và tìm việc làm có trên người. Tỷ lệ lao động thất nghiệp tại thành phố ở mức 5,10 % - 5,20%. Thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh hiện có trên Doanh nghiệp, trong đó Doanh nghiệp trong nước chiếm 92%, các tổ chức kinh doanh cá thể có trên cơ sở, trong đó hoạt động lĩnh vực thương mại – dịch vụ chiếm 87%. Với nhu cầu nhân lực ngày càng yêu cầu cao về số lượng và chất lượng trình độ chuyên môn kỹ thuật, trong năm 2010 và giai đoạn 2011 – 2015 dự kiến tốc độ tăng trưởng bình quân chỗ làm việc từ 3% - 5%, cho thấy thành phố sẽ có nhu cầu cung về nhân lực là - chỗ làm việc/năm. Tuy nhiên thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh đang tồn tại nhiều nghịch lý, nhiều người thất nghiệp hoặc mất việc làm trong đó có nhiều Doanh nghiệp tuyển dụng lao động có nghề và lao động phổ thông nhưng không tuyển được lao động, kể cả lao động đã qua đào tạo nghề vẫn khó tìm việc làm thích hợp. Vấn đề đào tạo, kỹ năng nghề, dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động, cung ứng lao động, nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động đang là yêu cầu đối với người lao động, cơ sở đào tạo nghề, các tổ chức giới thiệu việc làm, Doanh nghiệp và cơ quan quản lý lao động phải tích cực hoàn thiện.