tailieunhanh - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Viettel Nam Định

Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương nghiên cứu cơ sở lý luận của tình hình giữ và tăng thêm nhân lực lượng cao cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp; phân tích tình hình nhân lực chất lượng cao của Viettel Nam Định; đề xuất một số giải pháp tăng thêm nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Viettel Nam Định trong 5 năm tới. | VŨ THỊ TỐ ANH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI VŨ THỊ TỐ ANH ĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA VIETTEL NAM ĐỊNH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: ĐỖ VĂN PHỨC HÀ NỘI – 2014 Luận văn thạc sĩ QTKD Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội LỜI CAM ĐOAN Trong quá trình làm luận văn em đã thực sự dành nhiều thời gian cho việc tìm kiếm cơ sở lý luận, thu thập dữ liệu; vận dụng kiến thức để phân tích và đề xuất giải pháp tăng thêm các loại nhân lực chất lượng cao cho Viễn thông quân đội Nam Định. Em xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu độc lập của riêng em, được lập từ nhiều tài liệu và liên hệ với số liệu thực tế để viết ra. Không sao chép bất kỳ một công trình hay một luận án của bất cứ tác giả nào khác. Các số liệu, kết quả trong luận văn là trung thực. Các tài liệu trích dẫn có nguồn gốc rõ ràng. Hà Nội, ngày 15 tháng 3 năm 2014 Vũ Thị Tố Anh Học viên khóa: 2012A HV: Vũ Thị Tố Anh Khóa 2012A Luận văn thạc sĩ QTKD Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội LỜI CẢM ƠN Sau một thời gian làm việc nghiêm túc, luận văn thạc sỹ của tôi đã được hoàn thành dưới sự hướng dẫn tận tình của Đỗ Văn Phức. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo () Đỗ Văn Phức trong suốt quá trình nghiên cứu và viết đề tài đã nhiệt tình chỉ bảo phương hướng nghiên cứu và truyền đạt cho tôi những kinh nghiệm, kiến thức quý báu để tôi hoàn thành đề tài này. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể các thầy giáo, cô giáo trong khoa Kinh tế và Quản lý – trường Đại học Bách Khoa Hà Nội đã tận tình hướng dẫn, đóng góp ý kiến giá trị cho luận văn của tôi. Bên cạnh đó, tôi xin chân thành cảm ơn Viện đào tạo sau Đại học – Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, Ban giám đốc và cán bộ, nhân viên Chi nhánh Viettel Nam Định đã tạo điều kiện cho tôi nghiên cứu và cung cấp số liệu thực tế để tôi hoàn thành luận văn thạc sỹ này. Cuối cùng, tôi xin bày .