Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Management - Chapter 16: Motivation
tailieunhanh - Lecture Management - Chapter 16: Motivation
Chapter 16 covers the foundations of motivation and also incorporates recent thinking about motivational tools for today, including an expanded treatment of employee engagement. The chapter looks at new motivational ideas such as the importance of helping employees achieve work-life balance, incorporating fun and learning into the workplace, giving people a chance to fully participate, and helping people fi nd meaning in their work. | Motivation Chapter 16 Motivation One secret for success in organizations is motivated and enthusiastic employees With such a diverse workforce, it is a challenge for managers to motivate employees toward common organizational goals Manager’s Challenge: Pfizer Motivation Employee motivation theories and models Needs –processes Reinforcement How job design can affect employee satisfaction & productivity Empowerment Topics Chapter 16 Motivation Arousal, direction, and persistence of behavior Employee motivation affects productivity Part of a manager’s job is to channel motivation toward the accomplishment of organizational goals Two Types of Rewards Intrinsic rewards--satisfactions a person receives in the process of performing a particular action. Extrinsic rewards--given by another person. Model of Motivation NEED-Creates desire to fulfill needs (food, friendship, recognition, achievement). BEHAVIOR-Results in actions to fulfill needs. REWARDS-Satisfy needs; intrinsic . | Motivation Chapter 16 Motivation One secret for success in organizations is motivated and enthusiastic employees With such a diverse workforce, it is a challenge for managers to motivate employees toward common organizational goals Manager’s Challenge: Pfizer Motivation Employee motivation theories and models Needs –processes Reinforcement How job design can affect employee satisfaction & productivity Empowerment Topics Chapter 16 Motivation Arousal, direction, and persistence of behavior Employee motivation affects productivity Part of a manager’s job is to channel motivation toward the accomplishment of organizational goals Two Types of Rewards Intrinsic rewards--satisfactions a person receives in the process of performing a particular action. Extrinsic rewards--given by another person. Model of Motivation NEED-Creates desire to fulfill needs (food, friendship, recognition, achievement). BEHAVIOR-Results in actions to fulfill needs. REWARDS-Satisfy needs; intrinsic or extrinsic rewards. FEEDBACK-Reward informs person whether behavior was appropriate and should be used again. Foundations of Motivation Traditional Human Relations Human Resources Contemporary systematic analysis of an employee’s job economic rewards for high performance noneconomic rewards, such as congenial work groups workers studied as people and the concept of social man was born introduce the concept of the whole person employees are complex and motivated by many factors content theories stress the analysis of underlying human need process theories concern the thought processes that influence behavior reinforcement theories focus on employee learning of desired work behaviors Motivation Content Theories Hierarchy of Needs Theory ERG Theory Two-Factor Theory Acquired Needs Theory Emphasize the needs that motivate people Hierarchy of Needs Theory Physiological Needs most basic human physical needs Safety Needs safe and secure physical and emotional environment .
Bảo Hiển
76
27
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Risk management and insurance - Lecture No 5: Introduction to risk management
30
141
0
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
139
0
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
122
0
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
106
0
Lecture Learning management systems - Lecture 10
27
113
0
Lecture Management practices: Lecture 02 - Dr. M. Shakil Ahmad
17
130
0
Lecture Management practices - Lecture 2
17
97
1
Lecture Learning management systems - Lecture 2
28
103
1
Lecture Learning management systems - Lecture 4
23
91
1
Lecture note Learning management systems - Lecture 10
9
84
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22082
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10741
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9931
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8135
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8135
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6503
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Lecture Management
Managerial environment
Motivating employees
Motivation content theories
Hierarchy of needs theory
Job design for motivation
Risk management
Lecture Risk management
Financial institutions
Classification of risk
Benefits of risk management
Risk management process
Learning management systems
Management skills
Lecture Learning management systems
Computer based learning
Management system
Process and organizational resources
Learning management careers
Global management skill
Human resource management
Management practices
Management theory
Lecture Management practices
Managing organizational structure
Management trends
Management levels
Effective management
Management roles
Exploring management
Lecture Exploring management
Management process
Strategic management
Management learning
Behavioral management
industry document management
time management
management methods
arts management
management experience
team management skills
improving management skills
Multinational financial management
Financial management
Lecture Multinational financial management
International cash management
Cash flow analysis
Centralized cash management
Production operations management
Operations Management
Production Management
Lecture Production operations management
Business strategy
Objectives of inventory management
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo trình về phân tích môi trường - Phần 1 - CHƯƠNG 7
10
295
1
29-03-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
176
0
29-03-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 7
37
146
0
29-03-2024
12 Việc Không Nên Làm Sau Bữa Ăn
5
118
0
29-03-2024
Lý thuyết xác xuất thống kê - Chương 7: Kiểm định giả thuyết thống kê
4
164
0
29-03-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
119
0
29-03-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
106
0
29-03-2024
Expert CAD Management The Complete Guide phần 8
30
100
0
29-03-2024
Báo cáo khoa học: " Principaux critères économiques de gestion des forêts : analyse critique et comparative"
29
80
0
29-03-2024
Tự học thổi sáo và ngâm thơ part 4
11
141
1
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5135
1174
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8135
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5037
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3403
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3621
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10741
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3904
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.