tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Đăk Lăk

Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Đăk Lăk thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại ak Lak trong thời gian đến. | O OT O C N ÊM N N N C ÕA O T O N UỒN N ÂN LỰC T NGÂN N TMCP ẦU TƢ V P ÁT TR ỂN V ỆT NAM - CHI NHÁNH DAK LAK C u nn M s : n : Quản tr TÓM TẮT LUẬN VĂN T n do n C SĨ QUẢN TRỊ N n - Năm 2014 N DOAN ông trình được hoàn thành tại C N N Người hướng dẫn khoa học: . L T ế Phản biện 1: TS. N u ễn T ớ n L m Phản biện 2: . Trần ìn T o Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản Trị Kinh oanh họp tại ại học à Nẵng vào ngày 02 tháng 03 năm 2014. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, ại học à Nẵng - Thư viện trường ại học Kinh tế, ại học à Nẵng 1 MỞ ẦU 1. Lý do c ọn đề t : Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công hay không thành công trong phát triển của một doanh nghiệp. o đó các doanh nghiệp luôn quan tâm tìm cách phát triển nguồn nhân lực của mình. Thực tế doanh nghiệp nào nguồn nhân lực phát triển thì nhiệm vụ của doanh nghiệp đó sẽ nhanh chóng hoàn thành và hiệu quả. ì vậy các doanh nghiệp tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. iệc phát triển nguồn nhân lực có thể thực hiện thông qua nhiều cách như tự phát triển hay thông qua đào tạo nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách, trong đó đào tạo luôn là biện pháp cơ bản, lâu dài để phát triển nguồn nhân lực. Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả chọn đề tài “Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Dak Lak” làm hướng nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của mình 2. Mục t u n n cứu: - Hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại ak Lak thời gian vừa qua. lực tại 3. ề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân ak Lak trong thời gian đến. tƣợn v p ạm v n n cứu: - ối tượng nghiên cứu: là nh ng vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại - Phạm vi nghiên cứu: ak Lak. 2 + ề nội dung: đề tài tập .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.