tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Resort Vinpearl Luxury Đà Nẵng

Đề tài làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo và thực tiễn công tác đào tạo nguồn nhân lực; trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, chỉ ra những thành tựu và tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Resort Vinpearl Luxury Đà Nẵng từ đó đưa ra đánh giá chung; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Resort Vinpearl Luxury Đà Nẵng trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ------------------ HOÀNG MẠNH HOÀNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI RESORT VINPEARL LUXURY ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60 34 01 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng-2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: Bùi Quang Bình Phản biện 1: PGS. TS Võ Xuân Tiến Phản biện 2: GS. TS Lương Xuân Quì Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 16 tháng 08 năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại: Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA LUẬN VĂN Ngày nay, cùng với sự phát triển không ngừng của khoa học kỹ thuật và quá trình toàn cầu hoá diễn ra mạnh mẽ, những yếu tố cạnh tranh truyền thống của các doanh nghiệp như vốn, nguyên vật liệu, công nghệ, đã dần trở nên bão hoà. Thay vào đó, một nguồn lực mới, một yếu tố cạnh tranh mới mang tính quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp đó chính là con người - nguồn nhân lực. Ngoài chế độ lương bổng và các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề DN đã có những "chiêu" giữ người không theo "công thức chung" nhưng hiệu quả. Nhận thức rõ tầm quan trọng của vấn đề này nên em đã chọn nghiên cứu luận văn “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Resort Vinpearl Luxury Đà Nẵng ” Làm luận văn tốt nghiệp của mình. 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU - Làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo và thực tiễn công tác đào tạo nguồn nhân lực. - Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, chỉ ra những thành tựu và tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Resort Vinpearl Luxury Đà Nẵng từ đó đưa ra đánh giá chung. - Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Resort Vinpearl Luxury Đà Nẵng trong thời giang tới. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN .