tailieunhanh - Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị T.26

Đề tài hệ thống hóa các cơ sở lý luận về động lực làm việc cho nhân viên; tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị ; phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị ;. . | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VŨ THANH NHÀN NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NHÀ KHÁCH CỤC QUẢN TRỊ Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: . TRƯƠNG BÁ THANH Phản biện 1: TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 2: PGS. TS. Đỗ Ngọc Mỹ Luận văn đã được bảo vệ trước hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 9 tháng 01 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm thông tin – học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nhà khách Cục Quản trị là một chuỗi Nhà khách của Cục Quản trị tại thành phố Đà Nẵng và Lăng Cô – Thừa Thiên Huế, là nơi lý tưởng dành cho các cán bộ của văn phòng TW Đảng và Chính phủ và các du khách bốn phương chọn làm nơi nghỉ dưỡng, du lịch khám phá các địa danh trên địa bàn. Để có thể cạnh tranh với các khách sạn lớn khác trong địa bàn Đà Nẵng và Lăng Cô – Thừa Thiên Huế thì một trong những vấn đề được đặt lên hàng đầu cũng chính là việc nghiên cứu, tìm ra giải pháp tối ưu để tạo động lực làm việc cho nhân viên, để nhân viên có được một phong thái làm việc thật năng động, nhiệt tình. Làm được điều này thì Nhà khách Cục Quản trị có thể tạo dựng được hình ảnh tốt đẹp trong mắt khách hàng và tạo ra được lợi thế cạnh tranh cho mình. Chính vì thế đề tài: “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị ” sẽ tìm ra những yếu tố ảnh hưởng và những giải pháp giúp Nhà khách tạo dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và có tâm huyết với nghề. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa các cơ sở lý luận về động lực làm việc cho nhân viên. - Tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị . - Phân tích các nhân tố ảnh .