tailieunhanh - Quyết định số 15-CP về việc đẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế do Hội đồng Chính phủ ban hành

Quyết định số 15-CP về việc đẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế do Hội đồng Chính phủ ban hành | HỘI ĐÒNG CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 15-CP Hà Nội ngày 17 tháng 1 năm 1980 QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ SỐ 15-CP NGÀY 17 THÁNG 1 NĂM 1980 VỀ VIỆC ĐẦY MẠNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ Cách mạng nước ta đã chuyển sáng giai đoạn mới giai đoạn cả nước tiến lên chủ nghĩa xã hội. Việc bồi dưỡng nâng cao kiến thức quản lý kinh tế cho đội ngũ cán bộ hiện có và đào tạo lực lượng cán bộ mới có khả năng nắm vững khoa học quản lý hiện đại để lãnh đạo và quản lý nền kinh tế quốc dân là một công tác rất quan trọng là một đòi hỏi cấp bách của sự nghiệp cách mạng trong giai đoạn mới. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này Hội đồng Chính phủ quyết định 1. Đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế. Việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế cần được đặt trong kế hoạch hàng năm và kế hoạch dài hạn của Hội đồng Chính phủ của các ngành các địa phương và nhằm vào các mục tiêu sau đây - Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý kinh tế cán bộ nghiên cứu và cán bộ giảng dạy về quản lý kinh tế theo kịp nhiệm vụ phát triển nền kinh tế quốc dân đưa công tác quản lý kinh tế đi vào nền nếp và ngày càng tiến bộ thực hiện sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác quản lý kinh tế hiện nay đồng thời xây dựng hệ thống quản lý kinh tế mới phù hợp với yêu cầu đưa nền kinh tế từ sản xuất nhỏ tiến lên sản xuất lớn xã hội chủ nghĩa. - Bồi dưỡng tương đối có hệ thống cho đội ngũ cán bộ đương chức những kiến thức về quản lý kinh tế xã hội chủ nghĩa về đường lối chính sách phát triển kinh tế của Đảng và ẩ hà nước về những vấn đề mới trong tổ chức sản xuất và quản lý kinh tế để cán bộ có đủ năng lực lãnh đạo và quản lý nền kinh tế một cách khoa học đạt hiệu quả cao. - Đào tạo lực lượng cán bộ mới có phẩm chất tốt có trình độ và năng lực đảm nhiệm được những chức vụ trong bộ máy quản lý kinh tế quản lý ẩ hà nước. 2. Tổ chức các hình thức bồi dưỡng và đào tạo thích hợp đối với từng loại cán bộ. Tuỳ theo đặc điểm và