tailieunhanh - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực hành chính công tỉnh Hà Giang

Luận án tập trung trình bày các nội dung: Tổng quan nghiên cứu về năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực hành chính công, cơ sở lý luận về phát triển năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực hành chính công, phương pháp nghiên cứu, thực trạng phát triển năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực hành chính công tỉnh Hà Giang, giải pháp phát triển của nhân sự quản lý khu vực hành chính công tỉnh Hà Giang. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ----- ----- TRẦN MINH HOÀNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA NHÂN SỰ QUẢN LÝ KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH HÀ GIANG CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60340103 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SỸ KINH TẾ Hà Nội, 2016 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong nguồn nhân lực của một quốc gia, nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý trong khu vực hành chính công (HCC) có một vị trí đặc biệt quan trọng. Vì thế, phát triển lãnh đạo khu vực HCC là chủ đề thu hút sự quan tâm của không chỉ các nhà chính trị mà nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới. Năng lực lãnh đạo (NLLĐ) hay năng lực có tính chất lãnh đạo là một trong những năng lực mà nhà quản lý cần để kết nối các mục tiêu của tổ chức và tạo động lực cho nhân viên (Behn, 1998). Phát triển năng lực lãnh đạo của nhân sự quản lý khu vực HCC là một chủ đề lớn, đòi hỏi có nhiều nghiên cứu tỉ mỉ, công phu và khoa học. Phát triển lãnh đạo, quản lý khu vực HCC theo tiếp cận khung năng lực là xu hướng phổ biến trên thế giới hiện nay. Hà Giang là một tỉnh thuộc vùng núi phía Tây Bắc Việt Nam, là một trong những đầu mối giao thông kết nối giữa các tỉnh vùng Bắc bộ, giữa Việt Nam với nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Trung Hoa; Là một tỉnh miền núi vốn không có nhiều lợi thế về tài nguyên thiên nhiên, địa hình hiểm trở, mạng lưới giao thông vẫn còn nhiều khó khăn nhưng cũng như các địa phương khác của Việt Nam, Hà Giang đang đứng trước những yêu cầu đổi mới và hội nhập. Để thúc đẩy sự phát triển của tỉnh, trước hết cần bắt đầu từ việc phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý của khu vực công, mà cụ thể là khu vực HCC, nhằm thực hiện tốt đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước đồng thời tạo ra được những cơ chế, chính sách thuận lợi thu hút các nguồn đầu tư vào phát triển địa phương. Và một trong những đội ngũ quan trọng chính là nhà quản lý cấp trung – những người có trách nhiệm nắm bắt những chỉ đạo từ Trung ương,