tailieunhanh - Mối quan hệ giữa chia sẻ tri thức, sự hài lòng trong công việc và hiệu suất làm việc: Trường hợp các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết trình bày kiểm định mối quan hệ giữa việc chia sẻ tri thức (knowledge sharing – KS), sự hài lòng trong công việc (job satisfaction – JS) và hiệu suất làm việc (work performance - WP) của nhân viên của các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. | 76 Nghị và An. Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 59(2), 76-87 MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIA SẺ TRI THỨC, SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ HIỆU SUẤT LÀM VIỆC: TRƯỜNG HỢP CÁC CÔNG TY KHỞI NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN HỮU NGHỊ Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng - huunghisg@ MAI TRƯỜNG AN Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng – maitruongan1304@ (Ngày nhận: 03/10/2017; Ngày nhận lại: 06/02/2018; Ngày duyệt đăng: 14/03/2018) TÓM TẮT Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa việc chia sẻ tri thức (knowledge sharing – KS), sự hài lòng trong công việc (job satisfaction – JS) và hiệu suất làm việc (work performance - WP) của nhân viên của các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Thông qua khảo sát 322 nhân viên, dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần mềm SPSS và AMOS . Kết quả nghiên cứu cho thấy việc thu nhận tri thức (knowledge collecting – KC) và cho tặng tri thức (knowledge donating – KD) đều có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên. Trong đó thu nhận tri thức có tác động mạnh hơn cho tặng tri thức. Từ khóa: Chia sẻ tri thức; Doanh nghiệp khởi nghiệp; Hiệu suất làm việc; Lĩnh vực du lịch; Sự hài lòng trong công việc. The relationship between knowledge sharing, job satisfaction and work performance: The case study of tourism startups in Ho Chi Minh City ABSTRACT The research aims at investigating the relationship between knowledge sharing (KS), job satisfaction (JS) and work performance (WP). The research data was collected from 322 employees of tourism startups in Ho Chi Minh City. It was analyzed by SPSS and AMOS . The study results reveal that both employees’ knowledge donating (KD) and knowledge collecting (KC) have a major impact on their satisfaction and performance. In fact, knowledge collecting has a stronger impact than knowledge donating. Keywords: Job satisfaction; Knowledge .

• Du lịch
• Chia sẻ tri thức
• Doanh nghiệp khởi nghiệp
• Hiệu suất làm việc
• Lĩnh vực du lịch
• Sự hài lòng trong công việc
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Quá trình Chia sẻ tri thức
• Quản trị tri thức
• Hình thức chia sẻ tri thức
• Hành vi chia sẻ tri thức
• Công cụ SmartPLS 3 0
• Văn hóa tổ chức chia sẻ tri thức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Vai trò chia sẻ tri thức trong tổ chức
• Yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức
• Chia sẻ tri thức trong khu vực công
• Hành vi chia sẻ tri thức của giảng viên
• Chất lượng giảng dạy
• Giao tiếp đồng nghiệp
• Mô hình quản lý tri thức
• Quản trị nguồn nhân lực
• Cán bộ nhân viên
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chia sẻ tri thức của công chức
• Sở ban ngành tỉnh Gia Lai
• Chia sẻ tri thức của
• Lý thuyết nhận thức xã hội
• Nhân viên văn phòng
• Phong cách lãnh đạo
• Trao quyền tâm lý
• Nâng cao động lực chia sẻ tri thức
• Nâng cao động lực
• Động lực nhân viên
• Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện
• Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Chia sẻ tri thức của các nhân viên
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam
• Ý định chia sẻ tri thức
• Lý thuyết hành vi hoạch định TPB
• Lý thuyết hành vi hoạch định
• Kiểm soát hành vi
• Tạp chí Nghiên cứu Tài chính
• Các trường đại học tại Việt Nam
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Hệ thống thông tin quản lý
• Chia sẻ tri thức giữa các giảng viên
• Các trường đại học công lập
• Dịch vụ công
• Vai trò chia sẻ tri thức
• Trường đại học công lập
• Tài chính vĩ mô
• Tài chính ngân hàng
• Văn hóa doanh nghiệp bền vững
• Bài báo nghiên cứu khoa học
• Giảng viên Trường Đại học Duy Tân
• Sự quan tâm
• Chia sẻ kiến thức
• Người lao động
• Chia sẻ kinh nghiệm
• Quản lý tri thức
• Quá trình hình thành tri thức
• Tri thức trong khu vực công
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Tri thức bản địa
• Bảo hộ tri thức bản địa
• Chia sẻ lợi ích tri thức bản địa
• Pháp luật quốc tế
• Pháp luật Việt Nam
• Chia sẻ kết nối Internet
• Mạng LAN
• Công nghệ thông tin
• Nguyên lý chia sẻ kết nối
• Cách thức hoạt động
• Quy định giá trị thiết lập
• Thiết lập máy khách