tailieunhanh - Những quan điểm cơ bản về phát triển nguồn nhân lực TP. Cần Thơ trong giai đoạn hiện nay

Thực tiễn đã chứng minh phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam nói chung và TP. Cần Thơ nói riêng phải được xem là một quá trình phát triển toàn diện cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng. Trong đó, số lượng phải được gia tăng phù hợp, cơ cấu phải được chuyển dịch hợp lý và chất lượng phải được nâng cao thích ứng với yêu cầu phát triển của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế, hình thành nền kinh tế tri thức, yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Bài viết phân tích những quan điểm cơ bản về phát triển nguồn nhân lực TP. Cần Thơ trong giai đoạn hiện nay. | Phát Triển Kinh Tế Địa Phương Những quan điểm cơ bản về phát triển nguồn nhân lực TP. Cần Thơ trong giai đoạn hiện nay Lý Hoàng Ánh & Trần Mai Ước Trường Đại học Ngân hàng Nhận bài: 21/07/2015 - Duyệt đăng: 20/08/2015 T hực tiễn đã chứng minh phát triển nguồn nhân lực ở VN nói chung và TP. Cần Thơ nói riêng phải được xem là một quá trình phát triển toàn diện cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng. Trong đó, số lượng phải được gia tăng phù hợp, cơ cấu phải được chuyển dịch hợp lý và chất lượng phải được nâng cao thích ứng với yêu cầu phát triển của quá trình CNH, HĐH, hội nhập kinh tế quốc tế, hình thành nền kinh tế tri thức, yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Bài viết phân tích những quan điểm cơ bản về phát triển nguồn nhân lực TP. Cần Thơ trong giai đoạn hiện nay. Từ khóa: Phát triển, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, Cần Thơ. 1. Động lực phát triển Những năm qua, việc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) đã mang lại cho TP. Cần Thơ những kết quả to lớn trên nhiều lĩnh vực: kinh tế, chính trị – xã hội, văn hóa, giáo dục – đào tạo, y tế, khoa học – công nghệ. Thành tựu đó đem lại những thuận lợi lớn cho việc phát triển nguồn nhân lực và tự bản thân nó – trong tiến trình CNH, HĐH của TP Cần Thơ luôn đặt ra những đòi hỏi khách quan và ngày càng cao về số lượng, cơ cấu và chất lượng nguồn nhân lực. Do vậy, vấn đề phát triển nguồn nhân lực và cần có những quan điểm về phát triển nguồn nhân lực ở TP. Cần Thơ trong bối cảnh hiện nay là yêu cầu cấp bách nhằm tạo động lực thúc đẩy nhanh quá trình phát 84 triển kinh tế – xã hội của TP. Cần Thơ. 2. Thành phố công nghiệp 2020 TP. Cần Thơ  là thành phố trực thuộc Trung ương với diện tích tự nhiên là ha; dân số gần 1,2 triệu người; có 9 quận, huyện (5 quận và 4 huyện); 85 đơn vị hành chính cấp xã (43 phường, 37 xã, và 5 thị trấn). TP. Cần Thơ được xác định là trung tâm của ĐBSCL có cơ sở hạ tầng tương đối thuận lợi và các dịch vụ đáp ứng được yêu cầu các nhà đầu tư. TP. Cần Thơ