tailieunhanh - Tiểu luận Tiền lương - Tiền công: Chế độ tiền lương, tiền công tại Trung tâm đào tạo nghề Giao Thông Vận Tải Quảng Nam

Đề tài trình bày sơ lược cách tính tiền lương - tiền công của các doanh nghiệp và hình thức trả lương - trả công tại Trung tâm đào tạo nghề. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | Trong điều kiện sản xuất và kinh doanh theo cơ chế thị trường để tồn tại và phát triển đòi hỏi các Doanh nghiệp kinh doanh phải có lãi. Hiện nay nền kinh tế Việt Nam đang từng bước không ngừng theo cơ cấu nền kinh tế hiện đại và phát triển, cùng với sự giao lưu buôn bán với các nước trong khu vực và trên thế giới. Để làm được điều đó thì doanh nghiệp cần phải có nhiều yếu tố như máy móc, thiết bị, sản phẩm, thị trường .Nhưng còn yếu tố quan trọng không thể không đề cập đó là vấn đề nguồn lao động. Lao động quyết định rất lớn đến chất lượng và lượng của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn hoạt động tốt, có thương hiệu trên thị trường thì phải có đội ngũ lao động lành nghề, có trình độ và năng lực làm việc. Ở một mức độ nào đó có thể xem tiền lương là thành quả của sức lao động mà người lao động đã bỏ ra. Tiền lương thể hiện thành quả lao động và mức sống của mỗi người. Chính vì thế, mà thu nhập bình quân đầu người có thể xem là một tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ phát triển của mỗi quốc gia.