tailieunhanh - Quy tắc ứng xử trong kinh doanh của VF: Tuân theo các giá trị của chúng ta

Tài liệu này trình định hướng cho người đọc bằng việc đặt ra các chính sách và nguyên tắc ứng xử trong kinh doanh dành cho tất cả giám đốc, cán bộ và nhân viên của VF để tuân thủ trong công việc hàng ngày. Bộ quy tắc này dựa trên các nguyên tắc mà chúng ta đã tuân thủ trong nhiều năm, và được thiết kế để giúp họ tiếp tục thực hiện công việc kinh doanh với những tiêu chuẩn cao. . | QUY TẮC ỨNG XỬ TRONG KINH DOANH CỦA VF TUÂN THEO CÁC GIÁ TRỊ CỦA CHÚNG TA 1 MỤC LỤC 2 NỘI DUNG 3 4 THƯ NGỎ TỪ CHỦ TỊCH, TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CAM KẾT CỦA CHÚNG TA NHỮNG ĐIỀU MẤU CHỐT 8 12 24 ĐỒNG NGHIỆP CỦA CHÚNG TA CÔNG TY CỦA CHÚNG TA THỊ TRƯỜNG CỦA CHÚNG TA 30 34 36 CỘNG ĐỒNG CỦA CHÚNG TA LỜI KẾT NGUỒN THƯ NGỎ TỪ CHỦ TỊCH, TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH Gửi đến Tất cả Nhân viên thuộc Tập đoàn và các Chi nhánh của VF CÁC ĐỒNG NGHIỆP THÂN MẾN: Tại VF, chúng ta tự hào khi thực hiện công việc với sự chính trực ở mức độ cao nhất. Quy tắc Ứng xử trong Kinh doanh của chúng ta có vai trò là lộ trình định hướng của chúng ta bằng việc đặt ra các chính sách và nguyên tắc ứng xử trong kinh doanh dành cho tất cả giám đốc, cán bộ và nhân viên của VF để tuân thủ trong công việc hàng ngày. Bộ Quy tắc này dựa trên các nguyên tắc mà chúng ta đã tuân thủ trong nhiều năm, và được thiết kế để giúp chúng ta tiếp tục thực hiện công việc kinh doanh với những tiêu chuẩn cao. Ban Giám đốc và ban quản lý cấp cao cam kết tuân thủ hoàn toàn các chính sách đạo đức và pháp lý hướng dẫn hoạt động kinh doanh của chúng ta, đây là lý do tại sao chúng tôi truyền đạt Quy tắc này sang hơn 20 ngôn ngữ trên khắp thế giới. Quy tắc không nêu ra mọi tình huống kinh doanh có thể gặp phải, nhưng thay vào đó nhằm đề ra các nguyên tắc cơ bản để định hướng hành động của chúng ta. Không chỉ là một danh sách các điều luật, Bộ Quy tắc phản ánh niềm tin của chúng tôi rằng việc thực hiện những điều đúng đắn và lãnh đạo bằng sự chính trực là rất quan trọng cho thành công của chúng ta. Các bạn cần dành thời gian làm quen với Bộ Quy tắc của chúng ta và củng cố cam kết của mình với những điều đó. Tôi khuyến khích bạn thảo luận bất kỳ câu hỏi hoặc các mối lo ngại nào mà bạn có với người quản lý của bạn hoặc những người lãnh đạo khác của công ty. Tôi đánh giá cao sự cam kết của các bạn với VF cũng như với trọng tâm của chúng ta