tailieunhanh - Bài giảng môn học Lập kế hoạch kinh doanh: Chương 6 - ThS. Huỳnh Hạnh Phúc

Bài giảng "Lập kế hoạch kinh doanh - Chương 6: Kế hoạch nhân sự" giúp người học có thể hiểu được vai trò kế hoạch nhân sự trong tổ chức, liệt kê được quá trình lập kế hoạch, trình bày được nội dung kế hoạch nhân sự. nội dung chi tiết. | 1/29/2018 MỤC TIÊU CHƯƠNG 6 TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NỘI DUNG CHƯƠNG 6 KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Hiểu được vai trò kế hoạch nhân sự trong tổ chức MÔN HỌC: LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH Chương 6: KẾ HOẠCH NHÂN SỰ Trình bày được nội dung kế hoạch nhân sự Huỳnh Hạnh Phúc Email: VAI TRÒ CỦA KẾ HOẠCH NHÂN SỰ Liệt kê được quá trình lập kế hoạch nhân sự Qui mô Quá trình lập kế hoạch nhân sự Nội dung kế hoạch nhân sự NHU CẦU NHÂN SỰ CỦA DN QUA CÁC GĐ PHÁT TRIỂN NỘI DUNG KẾ HOẠCH NHÂN SỰ Nhân sự chủ chốt Hỗ trợ các bộ phận khác Tác động tích cực đến việc hoàn thành các kế hoạch bộ phận khác Tăng khả năng cạnh tranh của DN Vai trò kế hoạch nhân sự trong tổ chức Sơ đồ tổ chức DN Giai đoạn III Giai đoạn I Giai đoạn II Nhu cầu nhân sự Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực 1 1/29/2018 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC KẾ HOẠCH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NNL BẢNG TỔNG CHI PHÍ LƯƠNG VỊ TRÍ NHÂN SỰ Giám đốc Kế toán trưởng Vị trí nhân sự cần thiết KẾ HOẠCH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NNL Vị trí nhân sự cần thiết Qui trình, hình thức tuyển dụng Chính sách đãi ngộ, bồi dưỡng, đào tạo 1. QUÁ TRÌNH THIẾT LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ Định hướng chiến lược DN Hướng CL & kết quả DN muốn Chính sách đãi ngộ, bồi dưỡng, đào tạo Qui trình, hình thức tuyển dụng Hệ thống HRM Định hướng hệ thống quản lý NS để đạt mục tiêu Đánh giá và duy trì năng lực, thành tích So sánh mục tiêu và kết quả, điều chỉnh nếu cần Hoạch định nhân sự Xác định số lượng và NS cốt lõi Xác định nhu cầu NS Thu hút, tiếp cận và phân bổ NS MỨC SỐ LƯỢNG LƯƠNG TỔNG LƯƠNG/VỊ (triệu đồng) TRÍ (triệu đồng) (người) 1 20 20 1 10 10 Trưởng phòng marketing 1 15 15 Trưởng phòng kinh doanh Nhân viên bán hàng Nhân viên sản xuất Thư ký Lái xe Bảo vệ 1 20 15 3 1 2 15 4 5 4 2 15 80 15 4 4 1. ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC MÔI TRƯỜNG BÊN NGOÀI MÔI TRƯỜNG BÊN TRONG TƯƠNG LAI, SỨ MỆNH, CÁC GIÁ TRỊ CỦA DN MỤC TIÊU, CHIẾN LƯỢC CỦA DN Đầu tư phát triển nhân sự Phát triển & củng cố .