Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
tailieunhanh - Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
This chapter discusses the Simplified Employee Pension (SEP). Advantages and disadvantages are discussed following a section on when an employer might want to use a SEP. Tax implications are covered next, followed by a chart comparing small business retirement plans. | What is it? A Simplified Employee Pension (SEP) is an employer-sponsored plan under which contributions are made to the participating employee’s IRA Contributions can be made at much higher levels than under a traditional IRA Copyright 2009, The National Underwriter Company When is it indicated? When the employer wants a simpler, less costly alternative to a qualified plan When it is too late to adopt a qualified plan (qualified plans must be adopted before the end of the plan year; a SEP can be adopted as late as the tax return filing date for the year) Copyright 2009, The National Underwriter Company Advantages A SEP adoption is easy and inexpensive Benefits are portable since funding consists of IRAs SEPs provide a great deal of funding flexibility for employers Participants benefit from positive investment results (but risk of poor results) A SAR-SEP IRA (adopted before 1997) can permit salary reduction contributions by employees Copyright 2009, The National Underwriter Company Advantages (cont) A SEP can be adopted at any time up to the tax return filing date for the year for which it is adopted, including extensions. If an incorporated employer uses the calendar year, the tax return filing deadline for the year 2009 is March 15, 2010, with extensions possible to September 15, 2010. Therefore, the SEP could be adopted for 2009 as late as September 15, 2010. Copyright 2009, The National Underwriter Company Disadvantages SEPs are not reliable as a stand-alone retirement plan, particularly for employees entering the plan at later ages The annual contribution may be restricted to lesser amounts than would be available in a qualified plan. Copyright 2009, The National Underwriter Company Tax Implications The employer deduction for contributions to the plan is 25% of total payroll, provided contributions are made under a written formula and satisfies specified requirements The plan must cover all employees who are at least 21 years of age and . | What is it? A Simplified Employee Pension (SEP) is an employer-sponsored plan under which contributions are made to the participating employee’s IRA Contributions can be made at much higher levels than under a traditional IRA Copyright 2009, The National Underwriter Company When is it indicated? When the employer wants a simpler, less costly alternative to a qualified plan When it is too late to adopt a qualified plan (qualified plans must be adopted before the end of the plan year; a SEP can be adopted as late as the tax return filing date for the year) Copyright 2009, The National Underwriter Company Advantages A SEP adoption is easy and inexpensive Benefits are portable since funding consists of IRAs SEPs provide a great deal of funding flexibility for employers Participants benefit from positive investment results (but risk of poor results) A SAR-SEP IRA (adopted before 1997) can permit salary reduction contributions by employees Copyright 2009, The National .
Ðăng An
125
18
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 28: The process of employee benefit planning
14
80
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 28: The process of employee benefit planning
14
54
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 52: Fringe benefits (Section 132)
16
91
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 52: Fringe benefits (Section 132)
16
42
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 37: Employee stock purchase plans (Section 423 plans)
11
84
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 43: Key employee life insurance
10
77
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
18
106
0
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 24: Simplified employee pension (SEP)
18
46
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 37: Employee stock purchase plans (Section 423 plans)
11
49
1
Lecture Employee benefits and retirement planning - Chapter 43: Key employee life insurance
10
41
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22673
60
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10897
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10070
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9534
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8293
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8243
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6692
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5775
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Employee benefits
Retirement planning
Retirement plan design
Employee’s retirement
Simplified employee pension
Salary reduction SEP
Employee benefit planning
Individual benefits statement
Employee discounts
Company cafeterias
Employee stock purchase plans
Section 423 plans
Key employee life insurance
Corporate owned life insurance
Scheduled benefits
Legal services plan
Lecture Human resource management
Human resource management
Human resource
Quản trị nhân sự
Employee benefits programs
Restricted stock plans
Employee retention
Strategic Benefits
Development Benefits
Financial Reporting
Financial Management
Human Resources
Legal services plans
Employer select
Designing retirement plans
Stock options
Nonstatutory stock option
Incentive stock options
Alternative minimum tax
Cafeteria plans
IRC section 125
Flexible spending accounts
Medical reimbursement
Group term life insurance
Executive carve out
Split dollar life insurance
Endorsement method
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
28-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
252
0
28-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
213
0
28-04-2024
Management and Services Part 1
10
157
0
28-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
185
0
28-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
28-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
28-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
103
0
28-04-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
109
0
28-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
86
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5755
1381
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5326
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8293
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3503
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10897
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3688
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4058
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4132
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.