tailieunhanh - Bí quyết để được làm việc trong điều kiện tốt nhất

Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm: trước khi bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu hết đều thảo luận về tiền lương. Tuy nhiên, bạn có thể thoả thuận nhiều vấn đề khác với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ làm việc tốt nhất: 1. Thời gian nghỉ Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc. Nhưng nhiều nhân viên chỉ chú trọng thảo luận về tiền lương mà. | Bí quyết để được làm việc trong điều kiện tốt nhất Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm trước khi bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu hết đều thảo luận về tiền lương. Tuy nhiên bạn có thể thoả thuận nhiều vấn đề khác với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ làm việc tốt nhất 1. Thời gian nghỉ Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc. Nhưng nhiều nhân viên chỉ chú trọng thảo luận về tiền lương mà quên đi mình cũng có thể thương lượng thời gian nghỉ ngơi với nhà tuyển dụng. Bạn có thể thoả thuận những thời gian sau Trợ cấp ngày nghỉ Các công ty thường trả lương cho một số ngày nghỉ để khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn. Bạn có thể thương lượng nhiều ngày nghỉ hơn số ngày công ty đề nghị. Bạn có thể thương thuyết với công ty cho phép nghỉ nhiều ngày hơn quy định để dành thời gian bên gia đình bạn bè thư giãn. sau một thời gian dài tập trung làm việc có thể những ngày nghỉ này sẽ không được trợ cấp . Nhiều công ty sẽ linh hoạt chấp nhận điều đó. Bạn cũng có thể thuyết phục công ty cho nghỉ vào những ngày đặc biệt quan trọng với mình như sinh nhật hay lễ kỉ niệm. Hãy cho công ty biết tầm quan trọng của những ngày đó đồng thời khẳng định bạn sẽ hoàn thành công việc đúng hạn. 2. Cách ăn mặc Nhiều công ty quy định nhân viên mặc đồng phục vào các ngày làm việc trong tuần. Bạn có thể thương thuyết để được ăn mặc thoải mái hơn. Công ty có chấp nhận vấn đề này hay không phụ thuộc vào yêu cầu của số đông nhân viên cũng như cách đánh giá của khách hàng về trang phục nhân viên. 3. Chương trình đào tạo thêm Một số công ty có các chương trình tài trợ cho nhân viên nếu họ học lên cao hơn hoặc đào thêm các kĩ năng chuyên môn nghiệp vụ. Bạn có thể thảo luận mong muốn được nâng cao phát triển sự nghiệp của mình với công ty. Hãy nhấn mạnh tới những lợi ích công ty đạt được từ những gì bạn học. 4. Thời gian làm việc linh .