tailieunhanh - Nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng công chức hành chính trong giai đoạn hiện nay (từ thực tiễn tỉnh Tiền Giang)

Công tác bồi dưỡng công chức hành chính giữ vai trò quan trọng, quyết định hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ trong hoạt động quản lí nhà nước ở các địa phương, nhất là trong giai đoạn hiện nay. Trong bài viết này, tác giả đã khái quát thực trạng công tác bồi dưỡng công chức hành chính trong giai đoạn 2011 - 2015 của tỉnh Tiền Giang, từ đó, đề xuất một số giải pháp giúp nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng công chức | TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH, SỐ 26, THÁNG 6 NĂM 2017 NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY (TỪ THỰC TIỄN TỈNH TIỀN GIANG) IMPROVING THE EFFECTIVENESS OF THE TRAINING OF ADMINISTRATIVE OFFICERS IN THE CURRENT PERIOD (FROM CURRENT SITUATION IN TIEN GIANG PROVINCE) Nguyễn Thị Thu Hà1 Tóm tắt – Công tác bồi dưỡng công chức hành chính giữ vai trò quan trọng, quyết định hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ trong hoạt động quản lí nhà nước ở các địa phương, nhất là trong giai đoạn hiện nay. Trong bài viết này, tác giả đã khái quát thực trạng công tác bồi dưỡng công chức hành chính trong giai đoạn 2011 - 2015 của tỉnh Tiền Giang, từ đó, đề xuất một số giải pháp giúp nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng công chức. Từ khóa: bồi dưỡng công chức hành chính, công chức hành chính, công chức Tiền Giang. chức, nhất là công chức hành chính. Bởi vì, công chức hành chính là người đầu tiên tiếp xúc với những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách đó. Đây là nhiệm vụ phải được thực hiện thường xuyên, vì nó có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; nâng cao năng lực, chất lượng và hiệu quả làm việc của họ. Có thế, công chức hành chính sẽ tự tin hơn, có thái độ tích cực hơn, thích ứng với mọi tình huống khi xử lí công việc. Abstract – The training of administrative officers plays siginificant role since it decides the effectiveness in conducting the civil service management activities in the local government in the current period. This article has generalized the situation of the training of administrative officcers in the period from 2011 - 2015, then provided some solutions to improve the efficiency of civil servants training. Keywords: training of administrative officers, administrative officers, officer training. II. NỘI DUNG A. Cơ sở lí luận 1) Khái niệm: “Bồi dưỡng” khác với “đào .