Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
PR - Truyền thông
Lecture Business and industrial communication - Chapter 8: Socialization of new members
tailieunhanh - Lecture Business and industrial communication - Chapter 8: Socialization of new members
Lecture Business and industrial communication - Chapter 8: Socialization of new members. This chapter presents the following content: Assumptions, the need for information, organizational assimilation, organizational socialization. | Socialization of New Members Chapter 8 (pp. 139-155) Organizational Challenges We continue our investigation of organizational challenges by moving from . . . how to make the recruitment process more honest and realistic to . . . how to maintain a dedicated and loyal workforce through organizational socialization. Preliminary Questions Do new employees receive more information about the organization’s culture or initial job tasks? What are the three “stages” of organizational assimilation? Which is the “broader” concept, Assimilation or Socialization? What are the two factors affecting socialization? Overview Assumptions The Need for Information Organizational Assimilation Anticipatory Socialization Organizational Encounter Metamorphosis Criticisms of the Assimilation Approach Organizational Socialization Factors Affecting Socialization: Loyalty & Congruency Socialization Processes Assumptions Newcomers are confronted with situations characterized by uncertainty and ambiguity (., . | Socialization of New Members Chapter 8 (pp. 139-155) Organizational Challenges We continue our investigation of organizational challenges by moving from . . . how to make the recruitment process more honest and realistic to . . . how to maintain a dedicated and loyal workforce through organizational socialization. Preliminary Questions Do new employees receive more information about the organization’s culture or initial job tasks? What are the three “stages” of organizational assimilation? Which is the “broader” concept, Assimilation or Socialization? What are the two factors affecting socialization? Overview Assumptions The Need for Information Organizational Assimilation Anticipatory Socialization Organizational Encounter Metamorphosis Criticisms of the Assimilation Approach Organizational Socialization Factors Affecting Socialization: Loyalty & Congruency Socialization Processes Assumptions Newcomers are confronted with situations characterized by uncertainty and ambiguity (., job duties, formal and informal role requirements, status differences, etc.) Socialization occurs at two levels Organization attempts to social individual into the organizational culture and to the requirements of her position and role Newcomer attempts to influence the organizational situation Socialization is developmental and is relevant throughout a member’s time with an organization Primary focus is on the efforts of organization to socialize newcomers The Need for Information More information received about initial job tasks than about the organization’s culture Top-down information contains directions about how to accomplish tasks, as well as a sense of the values and culture of the organization Task information is specific and narrowly defined Cultural information is vague and sometimes implied Values, principles, environment, Value of collaborative work vs. individual effort Information is often incomplete, distorted, and substitutions are often made The Need for Information .
Bá Thịnh
91
25
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Business and industrial communication - Chapter 10: Superior - Subordinate communication
16
95
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 13: Communication technology in the organization
9
93
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 1: Introduction to organizational constructs
26
80
2
Industrial Communication Solutions Guide
16
88
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 2: Classical theories of organizations
29
83
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 3: Humanistic theories of organizations
20
63
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 4: Systems theory
20
62
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 5: Organizational culture theory and critical theory
17
81
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 6: The communicative organization
24
65
2
Lecture Business and industrial communication - Chapter 7: Organizational challenges: Realistic recruitment
17
81
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22075
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9929
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8134
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6502
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
PR - Truyền thông
Industrial communication
Business communication
Lecture Business and industrial communication
Socialization of new members
Organizational assimilation
Subordinate communication
Communication activities
Communication technology
Technology influence
Organizational communication
Diverse workforce
Industrial Communication Solutions
Communication Solutions
Industrial ethernet protocols designs
Protocols designs
Fieldbus reference designs
Classical theories of organizations
Theoretical relevancy
Humanistic theories of organizations
Human relations theory
Systems theory
Systems framework
Organizational culture theory
Critical theory
Organizational structure
Communicative organization model
Organizational challenges
Realistic recruitment
Factors influencing conflict
Conflict styles
Relational challenges
Co worker relationships
Organizational teams
Organizational small groups
Sensor Integration
Robotic Applications
Laser Scanning
Industrial Manipulators
Communication Architecture
Hirschmann Network Systems
Industrial networking solutions
hệ thống mạng
tài liệu quản trị mạng
Functional Materials
Polymer Materials
CAM Technologies
Phantasms
Manufacturing Process
Low Shock Manipulation
Data Communication Messages
Data Transfer Rate
Functional Description
Interchange Circuit
Network Topologies
Access Control
Simatic PCS 7 process control system
Products for automation and drives
Industry mall
Process automation
Organizational culture
Employee engagement
Leadership behavior
The industrial revolution 4 0
Human resources
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
225
0
29-03-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
197
0
29-03-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
188
0
29-03-2024
Tôn Thất Thuyết (1839-1913)
5
114
0
29-03-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
106
0
29-03-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
104
0
29-03-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
129
1
29-03-2024
Tự học thổi sáo và ngâm thơ part 4
11
141
1
29-03-2024
Kiến thức vượt qua kì thi quốc gia 11
6
89
0
29-03-2024
ĐẠI TRÀNG THANH ÂM Ở THAI NHI VÀ SỎI THẬN TRẺ EM - NGƯỜI LỚN
5
90
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7819
2212
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5130
1173
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8134
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5037
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3403
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3620
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10740
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3901
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.