tailieunhanh - "Đối phó" với sếp phiền toái

Sếp giám sát nhân viên quá chặt, sếp hay kể lể về cuộc sống cá nhân tất cả đều ít nhiều gây khó chịu cho nhân viên cấp dưới. Làm thế nào để "đối phó" với họ? Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số gợi ý sau: Sếp giám sát nhân viên đến từng chi tiết nhỏ nhất Thông thường, người giám sát tỉ mỉ luôn cảm thấy bất an và có nhu cầu phải liên tục kiểm tra tiến độ công việc của nhân viên. Họ muốn thể hiện vị trí lãnh đạo của mình cũng như sử dụng. | Đôi phó với sêp phiền toái Sếp giám sát nhân viên quá chặt sếp hay kể lể về cuộc sống cá nhân. tất cả đều ít nhiều gây khó chịu cho nhân viên cấp dưới. Làm thế nào để đối phó với họ Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số gợi ý sau sêp giám sát nhân viên đên từng chi tiêt nhỏ nhất Thông thường người giám sát tỉ mỉ luôn cảm thấy bất an và có nhu cầu phải liên tục kiểm tra tiến độ công việc của nhân viên. Họ muốn thể hiện vị trí lãnh đạo của mình cũng như sử dụng quyền lực. Nếu bạn phải làm việc với kiểu sếp này hãy liên lạc với sếp nhiều hơn gửi email thông báo thường xuyên tiến độ công việc và chú ý tới những vấn đề có thể phát sinh. Nếu bạn muốn đi nghỉ hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành nhiệm vụ của mình và thông báo cho sếp Lynn Taylor CEO của công ty tư vấn Lynn Taylor và tác giả cuốn sách Thuần hóa những thói xấu công sở gợi ý. sếp hay thay đổi Nếu sếp của bạn không biết rõ điều anh cô ấy muốn và thường xuyên thay đổi ý kiến công việc của bạn sẽ giống như bắn mũi tên vào mục tiêu di động. Blaine Loomer chủ tịch một công ty xuất bản đưa ra giải pháp là hãy đặt ra những câu hỏi và ghi chép lại điều sếp mong đợi ở bạn. Khi thông báo kết quả công việc với sếp hãy nói rõ trách nhiệm của bạn và thời gian hoàn thành dự án. sếp vô hình Bạn cần sếp phê duyệt kế hoạch tổ chức hội thảo nhưng không thể tìm thấy anh cô ấy hoặc bạn gửi một email quan trọng cho sếp mà vẫn không nhận được hồi âm trong nhiều ngày. Chiến lược để đối phó với kiểu sếp này là tìm ra phong cách giao tiếp mà anh chị ấy yêu thích và áp dụng. Nếu bạn nhận thấy họ luôn nhắn tin hoặc email không bao giờ dài quá 4 dòng hãy chú ý và làm tương tự. Còn nếu muốn trực tiếp gặp sếp bạn có thể tới cuộc họp quan trọng mà chắc chắn sếp tham gia Taylor nói. sếp hay kể lể về cuộc sống cá .