tailieunhanh - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong phát triển doanh nghiệp ở nước ta

Bài viết Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong phát triển doanh nghiệp ở nước ta trình bày: Xác định nhu cấu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; xác định mục tiêu và xây dựng chương trình đào tạo phát triển; các hình thức và các phương pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; chi phí đào tạo,. . | §µO T¹O Vµ PH¸T TRIÓN NGUåN NH¢N LùC TRONG PH¸T TRIÓN DOANH NGHIÖP ë N¦íC TA * NGUYÔN THÞ HUYÒN §µo t¹o vµ ph¸t triÓn lµ c¸c ho¹t ®éng ®Ó duy tr× vµ n©ng cao chÊt l­îng nguån nh©n lùc cña tæ chøc doanh nghiÖp, lµ ®iÒu kiÖn tiªn quyÕt ®Ó c¸c tæ chøc doanh nghiÖp cã thÓ ®øng v÷ng vµ th¾ng lîi trong m«i tr­êng c¹nh tranh. §Ó ho¹t ®éng nµy mang l¹i hiÖu qu¶, ®ßi hái c¸c tæ chøc doanh nghiÖp ph¶i thùc hiÖn mét c¸ch bµi b¶n, cã tæ chøc vµ kÕ ho¹ch. Tõ sau §¹i héi §¶ng lÇn thø VI, ®Êt n­íc ta b­íc sang thêi kú ®æi míi, nÒn kinh tÕ ®­îc chuyÓn tõ nÒn kinh tÕ kÕ ho¹ch hãa tËp trung sang nÒn kinh tÕ thÞ tr­êng cã sù qu¶n lý vÜ m« cña Nhµ n­íc. Trong nÒn kinh tÕ thÞ tr­êng, søc lao ®éng ®­îc nh×n nhËn theo mét quan ®iÓm míi. Nã ®­îc coi lµ mét lo¹i hµng hãa ®Æc biÖt, h¬n thÕ n÷a, lao ®éng lµ mét trong nh÷ng yÕu tè ®Çu vµo cña mét trong c¸c qu¸ tr×nh s¶n xuÊt kinh doanh. Bëi v× trong c¬ chÕ thÞ tr­êng, c¸c doanh nghiÖp ph¶i tù h¹ch to¸n kinh doanh nªn hä ph¶i t×m c¸ch tèi thiÓu hãa chi phÝ, hiÖu qu¶ c¸c yÕu tè ®ã ®Ó mong ®¹t ®­îc lîi nhuËn lín nhÊt tõ c¸c kho¶n chi phÝ. Cïng víi sù thay ®æi cña c¬ chÕ thÞ tr­êng th× sù më réng hîp t¸c vÒ kinh tÕ ngµy cµng ph¸t triÓn, hµng hãa ®­îc giao l­u réng r·i. §iÒu nµy rÊt thuËn tiÖn cho viÖc xuÊt khÈu hµng hãa còng nh­ thu hót sù ®Çu t­ cña n­íc ngoµi. Vµ ®Ó lµm ®­îc ®iÒu nµy th× ®ßi hái ph¶i cã nguån nh©n lùc cã ®ñ tr×nh ®é chuyªn m«n kü thuËt cao, cã tr×nh ®é qu¶n lý giái. Trong c¸c yÕu tè ®Ó ph¸t triÓn nhanh vµ bÒn v÷ng cña doanh nghiÖp, cña nÒn kinh tÕ th× nguån lùc con ng­êi lµ yÕu tè c¬ b¶n nhÊt. Bëi lÏ khi ®· cã tr×nh ®é v¨n * Bé X©y dùng 88 T¹p chÝ Khoa häc x· héi ViÖt Nam – 6/2009 hãa kü thuËt, nghiÖp vô cao, cã tay nghÒ v÷ng sÏ lµ yÕu tè quyÕt ®Þnh ®Ó t¹o ra ph­¬ng ph¸p c«ng nghÖ hiÖn ®¹i. Nguån nh©n lùc nµy võa lµ ng­êi s¸ng t¹o ra, võa lµ ng­êi sö dông c¸c ph­¬ng tiÖn, ph­¬ng ph¸p c«ng nghÖ ®Ó ®¹t ®­îc lîi Ých kinh tÕ cao nhÊt cho x· héi, cho doanh nghiÖp vµ cho chÝnh b¶n th©n hä. Nguån nh©n lùc nh­ vËy cÇn ®­îc ®µo .

• Quản trị kinh doanh
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực
• Phát triển doanh nghiệp
• Nhân lực trong doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Quy trình đào tạo nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phân tích mức cung nội bộ
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo trong công việc
• Đào tạo ngoài công việc
• Hình thức đào tạo nhân lực
• Kỹ năng đào tạo nhân viên
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Phương pháp phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Quản tri nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhận lực
• Thị trường nhân sự
• Đào tạo nhân viên
• Phát triển nhân viên
• Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
• Quản trị nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Chương trình đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Năng lực công tác
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty
• Phát triển nguồn nhân lực tại công ty
• Báo cáo Quản trị nhân sự
• Thực trạng đào tạo nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Công ty Cổ phần 27 7 Nam Định
• hình thức đào tạo nguồn nhân lực
• Xác định nhu cầu đào tạo
• Hiệu quả quá trình đào tạo
• Sản xuất và kinh doanh kim khí
• Cải tiến nguồn nhân lực