tailieunhanh - Nhu cầu dịch vụ công tác xã hội trong lĩnh vực chăm sóc trẻ mầm non tại các khu công nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Bài viết phân tích nhu cầu gửi trẻ độ tuổi mầm non của công nhân trong các khu công nghiệp (KCN) ở Việt Nam hiện nay, đồng thời chỉ ra những hạn chế cả về số lượng và chất lượng trường mầm non ở các KCN, cũng như những khó khăn, bức xúc của công nhân đối với thực trạng này. Trên cơ sở đó phân tích nhu cầu dịch vụ công tác xã hội trong lĩnh vực chăm sóc trẻ mầm non tại các KCN ở Việt Nam hiện nay. | Nhu cầu dịch vụ công tác xã hội trong lĩnh vực chăm sóc trẻ mầm non tại các khu công nghiệp ở Việt Nam hiện nay Phạm Văn Hà(*) Tóm tắt: Bài viết phân tích nhu cầu gửi trẻ độ tuổi mầm non của công nhân trong các khu công nghiệp (KCN) ở Việt Nam hiện nay, đồng thời chỉ ra những hạn chế cả về số lượng và chất lượng trường mầm non ở các KCN, cũng như những khó khăn, bức xúc của công nhân đối với thực trạng này. Trên cơ sở đó phân tích nhu cầu dịch vụ công tác xã hội trong lĩnh vực chăm sóc trẻ mầm non tại các KCN ở Việt Nam hiện nay(**). Từ khóa: Công tác xã hội, Dịch vụ xã hội, Trẻ mầm non, Đời sống công nhân Ở Việt Nam hiện nay, tỷ lệ đối tượng dễ bị tổn thương là rất lớn. Cụ thể là gần 9 triệu người cao tuổi, 6,7 triệu người khuyết tật, 1,5 triệu trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, khoảng 2,7 triệu đối tượng bảo trợ xã hội thuộc diện hưởng trợ cấp hàng tháng. Với số lượng những người yếu thế nhiều như vậy thì nhu cầu cần trợ giúp của các dịch vụ công tác xã hội là không nhỏ (Theo: Ng. Síu, C. Hòa, 2015). (∗)(**) Thời gian qua, Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội đã ban hành (∗) TS., Hiệu trưởng trường Đại học Công đoàn; Email: phamvanha60@ (**) Nội dung bài viết dựa trên kết quả nghiên cứu của Đề tài “Chăm sóc con công nhân trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo tại các KCN - Thực trạng và giải pháp” do Trần Thu Phương làm chủ nhiệm, Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì thực hiện năm 2014 tại 7 tỉnh/thành (Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thanh Hoá, Đà Nẵng, Tp. Hồ Chí Minh và Đồng Nai). nhiều chủ trương, chính sách để trợ giúp cho các đối tượng nói trên. Tuy nhiên, việc trợ giúp chưa thực sự toàn diện; chưa có sự phối kết hợp liên ngành trong trợ giúp cho từng trường hợp cụ thể; chưa đánh giá được nhu cầu để quản lý trường hợp; chưa phát hiện sớm, can thiệp sớm và trợ giúp, chăm sóc, phục hồi theo hướng dựa vào cộng đồng. Thực tế cho thấy, công nhân tại các KCN cũng là một trong những đối tượng cần được trợ giúp, bởi đặc thù công việc của