tailieunhanh - Tình hình thực hiện quyền của người lao động tại một số doanh nghiệp FDI ở thành phố Biên Hòa

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động nhiều năm qua đã có những biểu hiện tiêu cực. Hàng loạt vụ đình công, lãn công tập thể của người lao động đã xảy ra để yêu cầu doanh nghiệp tôn trọng và thực hiện quyền lợi chính đáng của họ. Qua cuộc khảo sát về điều kiện làm việc của người lao động ở một số doanh nghiệp FDI tại thành phố Biên Hòa, tác giả cho thấy những tiến bộ trong việc thực hiện quyền của người lao động ở các doanh nghiệp trong vài năm trở lại đây. | TAÏP CHÍ KHOA HOÏC XAÕ HOÄI soá 8 (204) 2015 26 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI MỘT SỐ DOANH NGHIỆP FDI Ở THÀNH PHỐ BIÊN HÒA NGUYỄN QUỐC ĐỊNH Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động nhiều năm qua đã có những biểu hiện tiêu cực. Hàng loạt vụ đình công, lãn công tập thể của người lao động đã xảy ra để yêu cầu doanh nghiệp tôn trọng và thực hiện quyền lợi chính đáng của họ. Qua cuộc khảo sát về điều kiện làm việc của người lao động ở một số doanh nghiệp FDI tại thành phố Biên Hòa, tác giả cho thấy những tiến bộ trong việc thực hiện quyền của người lao động ở các doanh nghiệp trong vài năm trở lại đây. Là một trung tâm công nghiệp của cả nước với 5 khu công nghiệp lớn, thành phố Biên Hòa thuộc tỉnh Đồng Nai hàng năm thu hút một lượng lớn người lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp. Sự đóng góp của lực lượng lao động này vào quá trình phát triển của doanh nghiệp và của cả thành phố là rất lớn. Tuy nhiên, từ nhiều năm nay, mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp FDI (có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài) thường không mấy sáng sủa. Nhiều quyền lợi chính đáng của người lao động chưa được chủ doanh nghiệp quan tâm đúng mức, dẫn đến những hành động phản kháng tập thể (đình công, lãn công). Để hội nhập kinh tế, Nhà nước đang Nguyễn Quốc Định. Nghiên cứu viên. Trung tâm Tư vấn phát triển, Viện Khoa học xã hội vùng Nam Bộ. đẩy mạnh áp dụng các tiêu chuẩn lao động quốc tế và tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, nên quyền của người lao động đã được các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc hơn và bước đầu đã có sự tiến bộ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan hơn về việc thực hiện quyền của người lao động tại một số doanh nghiệp FDI ở thành phố Biên Hòa trong những năm gần đây. Bên cạnh tham khảo các nguồn tài liệu, bài viết sử dụng dữ liệu phỏng vấn sâu 45 công nhân của 6 doanh nghiệp FDI tại thành phố Biên Hòa, đang hoạt động trong một số lĩnh vực: chế biến thực phẩm (10 công .